重庆招聘

职位描述：
工作职责
一、市场：
1）熟悉项目产品特性,了解市场竞争对手状况,配合市场策划,了解各个渠道推广利弊。提出市场推广的建议方案，持续保持新增资源增加。协调项目内部与市场推广活动的安排。
二、团队管理：
1）对项目各经理/主管进行有效的指导、监督与培训，定期沟通团队员工状态,把握业绩动态和服务流程控制,促成业绩目标同时避免客诉。
2）制定相关流程、制度等，对部门员工的绩效考核、奖励惩罚及晋升、激励建议；
3）关注公司销售情况,顾问资源转化率情况,动态把控资源分配,各项目促签工具的运用。通过有效的培训、激励及营销手段完成业绩目标。
4）人力预算与监控，每月进行管理人员绩效考核，配合HR进行部门奖金核对和薪酬发放邮件确认。
三、日常管理：
1）每月审批相关工作流程，员工入职转正流程等。
2）负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；
3）监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
四、客服：
1） 与客服保持密切沟通联系，出现资源分配异常，动态沟通调整
五、会议
1）参与总经理组织的公司管理会议,组织议题,定期组织部门内例会,上传下达,把握整体团队员工状态,构建团队文化,更好达成业绩目标。
六、其他
1）完成总经理/运营总监交办的其他工作任务；
2）协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

任职资格
1）25岁以上，四年以上相关工作经验，二年以上团队管理经验；
2）本科或以上，至少两年以上相关行业工作经验；
3）熟悉相关国家的教育制度、社会制度、文活生活习俗、地理概况、各院校招生要求；
较强的号召力与团队管理能力，较强的市场敏锐度；
4）良好的沟通和应变能力；逻辑性强；客户意识强； 举报 分享

广东启德教育服务有限公司
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