重庆招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源规划与开发计划，负责集团（含下属公司）人力资源信息报表归集、分析、考核评价与例行报告；
2、参与集团绩效考核管理工作，负责集团本部员工与职能部门年度考核，协助组织实施集团各单位半年、年度考核工作开展；
3、负责集团培训工作计划编制、组织实施、效果反馈等；
4、执行集团招聘渠道维护与拓展，按需发布、收集、汇总整理招聘信息并组织面试；
5、参与集团企业文件建设工作，履行《跨越动态》编制职责；
6、负责考勤、人事档案管理、五险一金办理等事务性工作；
7、协助部门开展专项工作（大型庆典等），完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、五年以上相关工作经验，在大型企业人力资源主管经历或中小企业人力资源经理资历；
3、对企业管理尤其是对企业制度管理建设有比较深入的实践；
4、文字表达能力较强，熟练使用Office办公软件，精通Excel；
5、具备良好的沟通技巧、有较强的团队协作精神。 举报 分享

   重庆跨越（集团）股份有限公司成立于1994年，总部设在重庆市两江新区。集团秉承“人人争先 天天进步”的企业精神和“诚信做人 认真做事 创优创新 服务社会” 的企业经营原则，不断拓宽产业链，在集中优势做大做强商用车制造和房地产开发的同时，产业投资、汽车零部件制造、精细化工、外贸销售、IT信息技术开发及服务、金融融资等齐头并进，形成了多元化的发展格局。
    二十年来，跨越集团在董事长韩桦先生的领导下艰苦创业、励精图治，1998年4月，被中共重庆市委、重庆市人民政府确定为重庆市首批30户优势扩张型企业；1997年起，多次被授予"重庆市民营企业五十强"称号；1998、1999、2000年跨越集团连续三年入围重庆市66户“重点增长企业”；2004年起至今，连续多次被评为“重庆企业100强”；2009年9月，纪念建国60周年之际被评为“重庆市为国建功立业功勋企业”。2013年集团销售收入顺利突破20亿元。现集团在重庆、四川、湖南三地共有成员企业10家，在职员工2400余人，已然成为“跨越大家庭”！
    跨越是一种超乎常规的运动状态！是不畏艰险、奋勇向前的积极实践！历经二十年的发展，跨越集团已经成为以商用车、房地产为主导多元化发展的大型民营股份制企业集团，并且正在以它独有的魅力、模式和轨迹持续、健康、快速发展。