重庆招聘

职位描述：
1、遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，工艺纪律、劳动保护制度。
2、根据公司长期经营计划，协助制定公司人力资源长期计划。
3、协助组织编制年度工资计划、人员需求计划、培训计划和工资分配计划。
4、根据公司经营发展情况变动公司机构设置和进行，协助进行岗位定员的调整。
5、负责组织人员招聘和试用考核。
6、接待员工来访，解答人事、劳动方面的各类问题。
7、协助组织编制人事、劳资管理制度及工作程序，并对其有效运行负责。
8、协助组织制定全年工资分配结算方案和奖励制度。
10、协助组织制订福利方案。
11、协助制定部门职责、岗位说明书的编制、审核和管理。
12、负责组织公司固定资产的管理。
13、完成领导交办的其他工作任务。 举报 分享

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