重庆招聘

职位描述：
一、岗位描述
1、按照公司总部的规划和指导开展分公司管理工作并落实；
2、根据总部的规划和指导，利用自身和公司的相关资源开拓所辖区域市场（银行及非银机构）；
3、组建、完善和不断补强分公司业务团队，有效监督和管理团队日常运作，不断提高分公司的业绩；
4、对所辖分公司所承担的项目进度进行跟踪、督导，并对业务的合规性及质量负责，保证分公司经营目标按期实现；
5、对所辖分公司所涉及的客户资源予以维护巩固；
6、与公司各职能部门协作，确保分公司各项内部管理工作合规运行，全面管理所辖地区业务、团队、资源。

二、岗位要求
1、28岁以上，本科及以上学历，金融类、法律类相关专业尤佳；
2、5年以上信用卡/小贷类风控催收行业工作经历；
3、3年以上20人以上规模团队管理经验；具备市场开拓、公关外联、项目管理等方面能力；
4、能够建立和实施员工技能培训计划，独立进行催收业务技能培训；
5、具备优秀的文字表达和数据分析能力，具备基础的行政管理知识和技能；
6、有当地金融行业渠道背景，或有银行/金融机构合作经历，具备较丰富社会资源者条件可适当放宽；
7、品行端正，为人正直，无不良征信记录，无违法犯罪记录。

工作地点：全国/可面议
待遇标准：面议 举报 分享

初创阶段
2001年--2004年公司成立于2001年1月，成立之初，注册资本：1000万元，主要从事投资理财，银行卡市场拓展外包服务；银行卡商户收单外包服务，合作伙伴主要是中国银行和建设银行，注册地上海浦东，公司服务网络10个，主要在北京、上海、广州、浙江和江苏等五省市。本阶段人员规模约200人，年收入近1000万元。
转型阶段
2004年---2011年，公司介入信用卡催收服务，首先与深发展信用卡中心合作，全面进入信用卡逾期催收服务、注册资金增加到1642万元，经营范围也增加：“信用卡透支提醒服务”内容，公司全面从银行卡市场拓展服务转型到专业催收服务。本阶段人员规模增加到400多人，年收入近4000万元。年委案量达到50亿元以上。
发展阶段
2012年-至今随着公司催收业务不断扩大，开始加强内部建设，公司搭建内部专业服务网络，信息化建设加强，公司注册资金增加到2809万元，注册地搬到上海浦东自由贸易试验区，公司网点扩大到24个，并计划继续扩大。公司已经发展成为国内具有较大规模的专业化催收外包服务商，年承接案件总额超过350亿元。年收入超6500万元。