重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、定期回顾人均能效、生产力、门店绩效表现，制作提交相应报表数据；
2、协助业务部门回顾更新绩效方案、评估合理性、有效性；
3、内部薪酬数据分析；
4、监督劳动合同管理，包括人员调整、晋升、续签必要性、合理性；
5、关注各地劳动法规的变化，为各地门店合法、守规经营提供咨询、指导；
6、与各地门店管理人员建立日常沟通机制，通过政策宣传、案例分析，辅导并提升店经理领导力、执行力、督导能力；
7、开发有针对性、性价比高的人员发展方案，发掘、培养后备人才；
8、承接总部HR项目在康德乐大药房的推动实施。

任职要求：
1、认可康德乐价值观，待人接物谦逊有礼包容、诚恳踏实、细致、追求卓越、带正能量；
2、五年以上HR工作经验，集中在薪酬、绩效、人员发展；
3、全日制本科学历学士，人力资源、法律或财务税务等理工科毕业；
4、熟练操作MS-office，尤其通过Excel进行数据分析；
5、严密的逻辑思维、具批判性思维；在个人专业内有影响力、说服力。 举报 分享

广州百济新特药业连锁有限公司（以下简称广州百济），是上海医药旗下上药控股的直属企业，自2002年成立华南地区专科药房以来，已先后在广州、北京、上海、深圳、佛山、成都、武汉、珠海、杭州等中心城市建立了29家直营专科药房旗舰店，是中国率先建立""全国连锁专科药房""的创始企业，也是目前全国颇具规模的专科医药连锁企业。2018年随着康德乐中国的并购，加入上海医药。
广州百济坚持 “以病人为中心”的经营理念，专注于经营重大慢性疾病用药，共经营12科组，128个重大慢病病种，积累58.5万重大慢性疾病会员。
1、专业药学服务
药房拥有专业重大慢性疾病药师团队，药房实施分科管理制度，每个科室用药配备有1-2名专科药师，并经过专业培训上岗，根据重大慢性病人群需要，为患者提供个性化的药学服务，确保用药的安全性和有效性。
2、药房使命及社会贡献
自2007年起，广州百济就成为了中华慈善总会及中国癌症基金会等指定的赠药点，2017年广州百济慈善赠药项目服务人次约14万，援助药品总价值约29亿元。
3、良好的品牌影响力
广州百济现经营的重大慢病产品数为3000多个，1300家合作药厂或药品供应商，包括知名的外资药厂及国内著名的药厂。