重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责依据集团总部及分公司经营目标完成区域人力资源规划与配置；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责依据集团标准做好区域企业文化建设；
6、执行总部培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等人资行政管理工作流程与标准，定期做好集团总部月度人力行政工作汇报及区域人资计划；
7、负责分公司的日常行政管理工作。
任职要求：
1、2年以上人力资源管理经验，具有人力资源管理、工商管理等相关管理专业优先；
2、招聘经验丰富，拥有互联网BD或地推行业的招聘经验优先考虑；
3、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有优秀的语言表达与沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
5、工作细心、责任心强，工作作风干练，工作能独挡一面。 举报 分享

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