重庆招聘

岗位职责：
1、根据部门月度工作、临时任务为指引，按时完成所负责板块的干部招募、引进、试岗、试用、离职等手续工作的办理；按时完成档案整理及归档工作；
2、根据公司绩效制度完成所负责板块的月度绩效考核工作，并对部分工作进行抽查、检验
3、协助培训小组统计所负责板块的培训数据采集、统计、汇总；
4、根据公司制度开展员工工作动态的筛查、统计、公布、执行等工作；
5、监督所负责板块的团队建设情况、文化建设情况、各项管理制度的申报、备案等情况
6、协助部门负责人完成所负责板块的试用、转正测评工作
7、负责采集、汇总、公布所负责板块的奖惩情况、人员编制、人事数据等工作
8、上级领导交办的其他工作

任职资格：
个性品质：亲和、豁达、情商高
能力：沟通能力、组织协调能力、表达能力
学历：大专以上学历
职称：三级企业人力资源管理师（不作硬性要求）
知识与技能要求：
熟悉招聘、培训基础工作、绩效管理、《劳动法》、《劳动合同法》
熟练掌握OFFICE办公软件、面试技巧、时间管理能力、绩效管理

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