人事行政主管
重庆新海交通工程材料制造有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-04-18
- 工作地点:重庆-南岸区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、行政、后勤工作
1.1负责公司资产、办公用品的采购、发放、建帐、调配、报废等工作;
1.2负责公司网站日常更新;
1.3负责公司报刊杂志的订阅、摆放更新、回收;
1.4负责公司办公环境、办公秩序管理;
1.5负责来宾日常接待及引领;
1.6负责公司行政车辆的调度、加油卡购买发放、车辆维修保养渠道建立及保险、年检等监督管理;
1.7负责公司保洁、饮水、花卉、订票、订餐、订酒店等后勤工作、负责域名、商标等续费工作;
1.8负责公司员工日常行政费用初审,对其准确性负责;
1.9负责对公司办公环境、办公秩序进行协调、管理;
1.10负责公司资质保管,提前准备有关资质年审、变更、换证等资料并及时进行申报及领取;
1.11负责员工证、名片、工作服、加油卡、车辆维修点的渠道建立及制作、发放;
1.12负责按照<<文控管理规定>>对公司行政档案分类归档、保管、借阅、销毁等管理;
1.13草拟公司日常行政文书、报主任审核;
1.14及时发放公司各种文书文件,并完善签收记录;
1.15负责公司其他申报工作的资料准备、报审工作;
1.16负责公司员工通讯录及时更新,并以电子形式发送给公司员工;
1.17负责对各部门工作流程、制度、表单的日常监督、抽查、记录,并对执行情况及时向主任反馈。
2、人事工作
2.1负责根据《招聘录用管理规定》建立招聘渠道,根据岗位职责及时发布、更新招聘职位信息,筛选简历,通知并安排员工初试,签审初试结果,并安排复试;
2.2负责根据《招聘录用管理规定》办理员工入职手续,包括员工档案建立、录指纹、发员工证、同事介绍、通讯录发放、新员工办公用品发放,签订《劳动合同》等;
2.3根据《员工培训考核方案及管理规定》完成新员工入职培训,并对培训结果考核及处理;同时对试用期员工表现进行跟踪记录,并及时向用人部门及总经办主任反馈;
2.4负责员工的转正、晋升、调薪、调岗、辞职、辞退、劳动合同续签工作、报批后存档;
2.5根据《新海公司营销总监聘用协议》、《新海公司非一线非销售人员绩效方案》、《新海公司销售经理业绩考核机制及淘汰办法》、《销售部后勤管理人员薪酬方案》对相关员工绩效进行统计、审核、及时上报、存档,并对其准确性负责;
2.6负责员工考勤监督、统计;负责根据《一线操作工人薪资管理方案》审核抽查一线操作工人工资及编制公司其他员工工资,对其工资准确性负责,并及时报审、存档;
2.7负责员工工资异动表、月度工资表、月度/年度绩效表、福利进行编制报批,并对其准确性负责;
2.8负责根据《文控管理规定》对员工档案、工资等相关人事档案进行管理;
2.9负责员工社保维护造表,报批后交厂管办主管提交社保局;
3、负责管理、考核下属履行其工作职责,并对其结果负责;
任职资格:
1.形象气质较好,3年以上行政、人力资源工作经验;
2.具有较强的亲和力、应变能力及沟通、协调能力;敢于责任担当,原则性强;
3.具有良好的学习能力和文案写作能力,熟悉并能起草企业各类行政文书;
4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社保、劳动关系地方政策法规;
5、熟悉人力资源管理及行政管理工作流程,具有人力资源2个以上模块实操经验;
6.熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公软件;
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岗位职责
1、行政、后勤工作
1.1负责公司资产、办公用品的采购、发放、建帐、调配、报废等工作;
1.2负责公司网站日常更新;
1.3负责公司报刊杂志的订阅、摆放更新、回收;
1.4负责公司办公环境、办公秩序管理;
1.5负责来宾日常接待及引领;
1.6负责公司行政车辆的调度、加油卡购买发放、车辆维修保养渠道建立及保险、年检等监督管理;
1.7负责公司保洁、饮水、花卉、订票、订餐、订酒店等后勤工作、负责域名、商标等续费工作;
1.8负责公司员工日常行政费用初审,对其准确性负责;
1.9负责对公司办公环境、办公秩序进行协调、管理;
1.10负责公司资质保管,提前准备有关资质年审、变更、换证等资料并及时进行申报及领取;
1.11负责员工证、名片、工作服、加油卡、车辆维修点的渠道建立及制作、发放;
1.12负责按照<<文控管理规定>>对公司行政档案分类归档、保管、借阅、销毁等管理;
1.13草拟公司日常行政文书、报主任审核;
1.14及时发放公司各种文书文件,并完善签收记录;
1.15负责公司其他申报工作的资料准备、报审工作;
1.16负责公司员工通讯录及时更新,并以电子形式发送给公司员工;
1.17负责对各部门工作流程、制度、表单的日常监督、抽查、记录,并对执行情况及时向主任反馈。
2、人事工作
2.1负责根据《招聘录用管理规定》建立招聘渠道,根据岗位职责及时发布、更新招聘职位信息,筛选简历,通知并安排员工初试,签审初试结果,并安排复试;
2.2负责根据《招聘录用管理规定》办理员工入职手续,包括员工档案建立、录指纹、发员工证、同事介绍、通讯录发放、新员工办公用品发放,签订《劳动合同》等;
2.3根据《员工培训考核方案及管理规定》完成新员工入职培训,并对培训结果考核及处理;同时对试用期员工表现进行跟踪记录,并及时向用人部门及总经办主任反馈;
2.4负责员工的转正、晋升、调薪、调岗、辞职、辞退、劳动合同续签工作、报批后存档;
2.5根据《新海公司营销总监聘用协议》、《新海公司非一线非销售人员绩效方案》、《新海公司销售经理业绩考核机制及淘汰办法》、《销售部后勤管理人员薪酬方案》对相关员工绩效进行统计、审核、及时上报、存档,并对其准确性负责;
2.6负责员工考勤监督、统计;负责根据《一线操作工人薪资管理方案》审核抽查一线操作工人工资及编制公司其他员工工资,对其工资准确性负责,并及时报审、存档;
2.7负责员工工资异动表、月度工资表、月度/年度绩效表、福利进行编制报批,并对其准确性负责;
2.8负责根据《文控管理规定》对员工档案、工资等相关人事档案进行管理;
2.9负责员工社保维护造表,报批后交厂管办主管提交社保局;
3、负责管理、考核下属履行其工作职责,并对其结果负责;
任职资格:
1.形象气质较好,3年以上行政、人力资源工作经验;
2.具有较强的亲和力、应变能力及沟通、协调能力;敢于责任担当,原则性强;
3.具有良好的学习能力和文案写作能力,熟悉并能起草企业各类行政文书;
4.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社保、劳动关系地方政策法规;
5、熟悉人力资源管理及行政管理工作流程,具有人力资源2个以上模块实操经验;
6.熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公软件;
职能类别: 人事主管 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
重庆新海交通工程材料制造有限公司创始于2011年,注册资本金10538万元,是一家致力于交通、环境、水利等基础建设的防排水材料、土工材料研发、生产、销售及应用的专业企业。企业拥有11个高新技术产品、20个实用新型专利、超声波焊接发明专利、2个名牌产品,并荣获为“企业技术中心”、“高新技术企业”称号;同时企业已取得ISO9001、ISO14001、OHSAS18001质量认证及CRCC铁路产品认证 , 产研基地布局于成渝高速、重庆二环高速、九永高速交汇的江津双福工业园区,物流畅通,区位优势明显 , 现有厂房面积近20000平方米,企业另一厂区布局于未来区位优势强大的潼南区,基础硬件有力支持着企业的中远期战略发展规划实施。
“工欲善其事,必先利其器” 基础建设乃百年大计是国家发展之脊梁,而基础建设必须的材料研发、质量保障尤如血脉;支撑材料研发、质量保障的装备尤如心脏。企业始建之初,新海在设备的配备上就秉着“工欲善其事,必先利其器”的理念,工厂主要试产、量产设备均采用了国内行业当期最先进的配置,拥有高分子防水卷材、沥青自粘卷材、非沥青高分子自粘胶膜、耐根穿刺防水卷材、高分子耐穿刺防水卷材、止水带止水条等防水卷材生产线13条,隧道用排水管生产线4条,土工布、土工膜、土工格栅等土工材料生产线8条,建有标准实验中心,检验设备全部满足国家质监部门、相关行业认证部门的要求。
“精于工,匠于心” 创造好产品源于工匠精神,同时新海推崇工匠精神,同时基于质量管理体系重标准、严流程、强售后,以严谨的企业风范赢得了基础建设领域专家及建设者的尊重和认可。勇于开拓,志在进取,新海团队把握住了市场先机、阶段性实现了企业战略并在诸多有代表性的重要基础建设项目中收获了业绩,如铁路建设领域的京沈高铁、成渝高铁、渝黔高铁、西城高铁等项目;如城市轨道建设领域的重庆轨道环线、重庆轨道四号线、重庆轨道十号线、贵阳轨道二号线等项目;如高速公路建设领域的酉沿高速、万利高速、重庆绕城高速、九永高速、南大梁高速、广南高速、广巴高速、宜泸高速、丽攀高速等项目;如水利建设领域的喀斯特地貌治理的澜天湖、仙女山水库,戈壁滩地貌治理的张掖黑河湿地人工湖,中国第三大向家坝水电站的顺时围堰等;如环境建设领域的亚洲***铜矿西藏驱龙铜矿尾矿库、重庆多座垃圾填埋厂、污水处理厂及火电厂灰坝等项目。新海业绩遍布全国,同时产品还辐射至柬埔寨、越南、尼泊尔等东南亚国家及坦桑尼亚、贝宁、埃塞俄比亚等非洲国家。
企业以“恒久专注,成就价值”为发展理念,不断寻求独特的客户价值。努力打造行业领先平台,矢志不渝、追求卓越,向国内外基础建设领域倾力提供更精细化、更专业化、更系统化的价值服务。
公司电话:023-86331638
企业价值:品质如山,革故鼎新;以人为善,诚信似海。
核心价值:诚信感恩、共进共赢、追求卓越。
企业使命:专注于基础建设领域新材料研发应用,引领行业快速发展。
企业宗旨:成就客户,善待员工,成长企业,回报社会。
企业愿景:创新发展,创建基础建设领域知名品牌企业。
公司官网:重庆新海交通工程材料制造有限公司
“工欲善其事,必先利其器” 基础建设乃百年大计是国家发展之脊梁,而基础建设必须的材料研发、质量保障尤如血脉;支撑材料研发、质量保障的装备尤如心脏。企业始建之初,新海在设备的配备上就秉着“工欲善其事,必先利其器”的理念,工厂主要试产、量产设备均采用了国内行业当期最先进的配置,拥有高分子防水卷材、沥青自粘卷材、非沥青高分子自粘胶膜、耐根穿刺防水卷材、高分子耐穿刺防水卷材、止水带止水条等防水卷材生产线13条,隧道用排水管生产线4条,土工布、土工膜、土工格栅等土工材料生产线8条,建有标准实验中心,检验设备全部满足国家质监部门、相关行业认证部门的要求。
“精于工,匠于心” 创造好产品源于工匠精神,同时新海推崇工匠精神,同时基于质量管理体系重标准、严流程、强售后,以严谨的企业风范赢得了基础建设领域专家及建设者的尊重和认可。勇于开拓,志在进取,新海团队把握住了市场先机、阶段性实现了企业战略并在诸多有代表性的重要基础建设项目中收获了业绩,如铁路建设领域的京沈高铁、成渝高铁、渝黔高铁、西城高铁等项目;如城市轨道建设领域的重庆轨道环线、重庆轨道四号线、重庆轨道十号线、贵阳轨道二号线等项目;如高速公路建设领域的酉沿高速、万利高速、重庆绕城高速、九永高速、南大梁高速、广南高速、广巴高速、宜泸高速、丽攀高速等项目;如水利建设领域的喀斯特地貌治理的澜天湖、仙女山水库,戈壁滩地貌治理的张掖黑河湿地人工湖,中国第三大向家坝水电站的顺时围堰等;如环境建设领域的亚洲***铜矿西藏驱龙铜矿尾矿库、重庆多座垃圾填埋厂、污水处理厂及火电厂灰坝等项目。新海业绩遍布全国,同时产品还辐射至柬埔寨、越南、尼泊尔等东南亚国家及坦桑尼亚、贝宁、埃塞俄比亚等非洲国家。
企业以“恒久专注,成就价值”为发展理念,不断寻求独特的客户价值。努力打造行业领先平台,矢志不渝、追求卓越,向国内外基础建设领域倾力提供更精细化、更专业化、更系统化的价值服务。
公司电话:023-86331638
企业价值:品质如山,革故鼎新;以人为善,诚信似海。
核心价值:诚信感恩、共进共赢、追求卓越。
企业使命:专注于基础建设领域新材料研发应用,引领行业快速发展。
企业宗旨:成就客户,善待员工,成长企业,回报社会。
企业愿景:创新发展,创建基础建设领域知名品牌企业。
公司官网:重庆新海交通工程材料制造有限公司
联系方式
- Email:cqhaishan@163.com
- 公司地址:重庆市渝北区财富中心FFC/重庆江津双福工业园 (邮编:400067)