重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、薪酬福利计划：
参与公司薪酬体系、岗职体系设计，以及短中长期激励政策和方案、福利计划的制定；
负责年度薪酬回顾、各项奖金计划的执行与交付；
开展薪酬、福利调研，并参与适当的第三方调研，及时获取市场数据信息，制定市场分析报告，确保公司在对标市场时获取有效的信息。
2、制度和流程建设
制定公司薪酬福利日常运作制度和流程体系，负责人力资源信息系统的运转与维护，提升薪酬福利交付业绩及员工满意度。
3、人力成本管控
编制公司年度人力编制及工资总额预算，做好人工成本预测预警、分析、监控和考核管理工作，制定行动计划并推动实施；
4、日常审核及执行
审核集团各公司薪资、业务绩效奖金方案，并监控实施；
定期对集团各公司进行内部合规性审计，确保公司薪酬福利各项操作符合内审规定。

基本任职资格要求：

1、教育与专业：人力资源、统计、财务/会计等相关专业，本科及以上学历。
2、工作经验要求： 5年以上人力资源工作经验，其中薪酬福利模块工作经验不少于3年，具有大型外资、上市公司薪酬福利或共享服务中心工作经验的优秀考虑。
3、知识和技能
具备较强的薪资福利交付工作管理能力，制度起草、制定及流程体系搭建并推动实施的能力，熟悉并能熟练运用各项劳动法律法规。
4、能力素质要求
战略领导力、人员领导力、交付成果、卓越运营、个人效率 举报 分享

         始于1989，历经30年发展的重庆新沁园食品集团，已经成为中国西南部一家著名的烘焙连锁企业。集团目前在重庆、贵阳及成都拥有超过600家门店，2000多名员工，年营业销售收入、门店数量和市场份额等均处于西南地区领先水平。其中国总部生产基地位于重庆西部国际涉农物流园区，占地面积超过3万平方米，采用先进技术装备和自动化的供应链管理系统，为全国生产烘焙产品及冷冻半成品。

2016年被太古集团全资收购后，新沁园不断加快发展步伐，目前不仅拥有深受区域消费者信赖的沁园品牌和网点便利优势，还整合出一个由行业顶尖级烘焙技术大师，和精通现代企业经营管理的专业人才构成的高效团队，建立起与国外发达国家、地区广泛的业务联系和技术交流，能有效把握行业最新经营、技术动态。

公司始终秉承“求真务实”的企业精神，以“客户导向、主动求变、精益求精、追求卓越”的经营理念，围绕打造“健康、便捷、温馨、满意”的核心客户价值，致力于不断改善广大消费者的生活品质，服务好社会。公司还致力于为所全体员工营造一个多元、共融、互助的工作环境，为不分年龄、性別、性取向、家庭状况、殘障、种族、国籍、宗教等人士提供平等工作机会。在继续巩固强化现有主战场优势的前提下，坚持专业化、品牌化、连锁化的扩张之路，积极利用人才与科技创新的双擎驱动战略，稳步进军全国市场，立志缔造中国烘焙行业的一流品牌。


重庆新沁园集团作为提供平等工作机会的雇主，完全遵守适用的劳动法律，致力为所有员工创造一个多元、共融、互助的工作环境，不分年龄、性别、性别取向、家庭状况、残障、种族、国籍、宗教等。

重庆新沁园集团欢迎残疾人士的申请。

在重庆新沁园集团的工作取决于能否获得满意的背景调查，其中包括犯罪记录。所有成功的申请人都将被要求提供背景信息，并可能被要求提供背景检查的授权。