重庆招聘

职位描述：

1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营领导汇报。
6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7、了解社会劳动人力资源，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10、负责企业文化策划和组织实施工作。
11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12、公司领导指派的其他工作。

岗位要求：
1、工商管理、人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、战略管理、公共关系、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训；
3、五年以上人力资源/行政管理相关工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系充的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调不整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；

7、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，熟练的中英文写作、口语、阅读能力；

8、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

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“中国奥园地产集团股份有限公司（简称“奥园集团”）是香港联交所主板上市公司（股票编号：3883），成立于1996年，十余年来以创新的复合理念开发房地产项目，把运动、养生的健康生活概念带入居住小区。是中国复合地产的缔造者，中国主题地产创新理念的开拓者。主要业务包括房地产、养生、商业、物业等产业的开发及运营。

奥园集团主要分布于广东、沈阳、重庆、江苏、广西及江西等地，为业主创造了优越及舒适的居住条件。战略布局以珠三角、长三角、环渤海、北部湾和中西部等内地五大经济圈为核心，实施区域聚焦。

奥园集团于2007年进入重庆，在主城区陆续成功开发“渝中名郡”、“奥园康城”、“奥园金域”等项目，2013年升级为重庆区域公司后发展更加迅速，“奥园国际城”、“奥园水云间”、“奥园城市天地”与2015年全新力作“奥园越时代”、“奥园盘龙壹号”将形成五盘齐发，诚邀各类专业地产、物业人才加盟，我们将为员工提供优厚的薪酬、福利、一流的工作环境。