重庆招聘

职位描述：
一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务；
二、了解企业文化，遵守公司各项规章制度；
三、严格审查设计师所签署的合同；
四、组织店面人员专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作；
五、指导设计师进行业务谈判；
六、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
七、增强员工凝聚力，营造良好团队精神，树立企业形象；
八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态；
九、建立、调整店面的营销小组，激发内部竞争意识；
十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格，并按规定交至相关部门。
十一、配合市场部，争取客源。
十二、每月月末例会将本月工作总结，所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。
十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。
十五、及时解决店面突发事件。
十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
十七、培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。
十八、组织本部门员工培训工作，提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述 职报告》
十九、有权就本部门的人员调配、培训、晋升、奖励向人力资源部提出合理化建议。 举报 分享

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