重庆招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、制定全公司人力资源的目标和总体方案、梳理公司现有的人才架构；
2、制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并监督各项计划的实施，致力提高公司综合管理水平；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定和完善人力资源管理和行政管理类相关制度，规范工作流程；
5、制定与公司经营策略非常匹配的计划，做好内部营销工作并配合建立合理而富有竞争力薪酬体系和绩效管理体系；
6、领导公司后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境；
7、做好重大活动的组织及接待工作。
二、任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，至少6年相关工作经验；
2、具有4年以上总监岗位工作经验；
3、精通绩效管理、员工培训及招聘，具备良好的员工激励策略；
4、出色的人事管理能力及豁达的心胸，个人价值观追求相对公平、公正；
5、有强烈的事业心和开拓创新意识，处事全面，有宏观意识，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 举报 分享

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