集团综合部副部长(人事管理)
重庆金地燃气集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电气/电力/水利
职位信息
- 发布日期:2017-04-11
- 工作地点:重庆-江北区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4-5千/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
一、集团综合部中干1名
二、岗位职责
(一)根据集团公司发展及经营的需要,制定企业人力资源工作的规划,供领导决策,并组织实施。
(二)组织员工培训,提高管理水平和业务能力,调动每个员工的工作积极性。
(三)组织内部考核,激励员工工作潜能。
(四)进行内部人才梯队建设,发现人才,为企业发展储备人才。
(五)组织制定、修改、充实各项人力资源管理及相关规章制度,做到管理规范化、科学化。
(六)制定本企业薪酬方案,报领导审批,审核各类人力费用和工资报表。
(七)参与干部管理,反映、解决、纠正各岗位员工工作表现的问题。
(八)处理、解决企业劳动纠纷,并向主管领导汇报,执行领导的安排和指示。
(九)实施人员对内、对外招聘工作,办理人员的入职、离职手续。
(十)保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
(十一)综合管理其他工作和完成领导交办的其他任务。
三、任职条件
(一)大专以上学历,人力资源或相关专业毕业;
(二)25-45周岁;
(三)3年以上相关岗位工作经验,1年以上管理经验。
(四)能适应出差和应酬。
(五)服从领导安排。
(六)持有C1以上驾照。
四、待遇:面议。
举报
分享
一、集团综合部中干1名
二、岗位职责
(一)根据集团公司发展及经营的需要,制定企业人力资源工作的规划,供领导决策,并组织实施。
(二)组织员工培训,提高管理水平和业务能力,调动每个员工的工作积极性。
(三)组织内部考核,激励员工工作潜能。
(四)进行内部人才梯队建设,发现人才,为企业发展储备人才。
(五)组织制定、修改、充实各项人力资源管理及相关规章制度,做到管理规范化、科学化。
(六)制定本企业薪酬方案,报领导审批,审核各类人力费用和工资报表。
(七)参与干部管理,反映、解决、纠正各岗位员工工作表现的问题。
(八)处理、解决企业劳动纠纷,并向主管领导汇报,执行领导的安排和指示。
(九)实施人员对内、对外招聘工作,办理人员的入职、离职手续。
(十)保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
(十一)综合管理其他工作和完成领导交办的其他任务。
三、任职条件
(一)大专以上学历,人力资源或相关专业毕业;
(二)25-45周岁;
(三)3年以上相关岗位工作经验,1年以上管理经验。
(四)能适应出差和应酬。
(五)服从领导安排。
(六)持有C1以上驾照。
四、待遇:面议。
职能类别: 人事经理
关键字: 人事管理
公司介绍
重庆金地燃气集团主要以投资、经营、管理城市天然气管网,销售天然气、燃器具及燃气专用设备为主,涉及文化旅游、现代农业、学校、医院、道路、自来水、污水处理等基础服务项目的投资和经营。公司董事长于2005年转型涉足天然气行业至今已有10年,曾经组织建设了山西运城民生天然气有限公司,2008年创立了重庆金地燃气集团有限公司。重庆金地燃气集团目前拥有十几个控股子公司,主要分布在青海、甘肃、宁夏、贵州、广西等地区。
联系方式
- Email:cqjdrq0088@163.com
- 公司地址:上班地址:重庆市江北区红旗河沟伊美大厦20楼