重庆招聘

职位描述：
岗位职责：

1、日常人事和行政工作管理。负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划。
3、利用各种招聘渠道满足公司的招聘需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、熟悉人事管理的业务流程，了解企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、三年以上人事管理工作经验，两年行政管理经验；
4、了解国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； 举报 分享

某500强金融集团是一间多元化的金融服务业公司。针对各种不同的客户，提供一系列的金融产品和服务。公司的主要业务包括全球证券丶期货、黄金零售、机构融资丶资产管理、基金投资、第三方支付、移动支付、O2O、小额贷款、网络银行、在线融资、在线理财、保险、房地产投资等。