重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人事相关工作
1、建立并完善公司人力资源规章制度，协助领导编写公司员工手册等，拟定相关工作流程；
2、能够独立进行人事招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人事事务的管理工作；
3、建立、维护人事档案并办理员工个人档案的保存、接收、转移；
4、与员工签订劳动合同、保密合同及部分员工的劳动协议；配合并顺利通过劳动监察部门的审核；
5、全面负责公司招聘、面试、入职、离职，新职员培训；建立公司员工花名册；
6、负责公司员工考勤管理管理，进行考勤统计；
7、领导交办的其他临时性工作；熟悉社保 软件操作；
8、对项目部员工考核，评优。
二、行政相关工作
1、组织收集每月各部门上交的工作计划及月报；
2、文档资料、重要资质证件、执照整理存放、通知发放；
3、完成办公资产、办公用品等采购、车辆管理、维护和管理；
4、组织、协调安排公司的各种会议及活动；
5、维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、组织公司年会；
7、组织，协调各部门的工作。
 任职资格：
1、行政管理、人力资源或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上行政、人力资源经理工作经验，有旅游相关工作经验者优先考虑；
3、对现代企业行政、人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、组织公司会议、具有一定的写作能力；
7、维护公司利益。
公司福利：
1、工作时间：周一至周五，周末双休；
2、员工享有国家规定的法定假日；
3、公司聚餐、不定期活动、拓展培训等；
4、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；
5、工作成绩突出者奖励出国旅游；
6、每月公司组织生日会，为员工庆生；
7、每月均有不同的福利发放； 举报 分享

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