重庆招聘

职位描述：
岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资核算，办理相应的社会保险手续等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明

任职资格：
1、人力资源专业毕业，持人力资源管理师证书优先考虑；
2、身高160cm及以上，五官端正，形象气质较佳，有很强的语言表达能力；
3、性格外向善沟通，工作认真仔细，个性上追求完美；
4、熟练薪酬福利及社保手续办理（必备），有一定的招聘和培训经验；
5、有极强的服从配合意识，对企业存在的问题及自身不足有客观认识并能积极总结，不断追求上进；
6、家住石桥铺附近优先考虑，******优先考虑。

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