重庆招聘

职位描述：
一、任职要求：
1、***优先，年龄25-40岁，学历不限，（可接受应届毕业生）；
2、薪资待遇：4500—6000（能力决定薪资，具体面议）；
3、具有至少3-5年专线物流运作和调度经验，有2年以上本地市场物流经验尤佳（应届生除外）；
4、有较丰富本地运力资源，曾经有成本控制、风险控制等经验优先；
5、电脑使用熟练，系统操作流畅，有优秀的谈判能力、沟通能力、口头表达能力、适应能力等；
6、为人诚恳，责任心强，愿意接受加班，可以承受较强工作压力；
6、具有较强管理能力，统筹能力。
二、岗位职责：
1、收到公司领导及发站部经理指令后，应及时完成后续所有相关事宜；
2、负责站点仓库/人员及工作安排（包含干线车辆及司机）管理，遇到问题及时向上级领导及相关处理人员及时反馈信息；
3、系统数据录入迅速，（及时了解发站部发运货物及车辆信息录入系统数据，以及到站实际操作信息实时录入系统；
4、保质保量的完成工作：质<主动向发站了解次日的到货情况，提前安排次日车辆保证次送货时效>；量<针对次日到货量大小提前作出人员/仓库安排及调整，保证当日工作当日毕>；
5、业务所涉线路运作成本的固化及后期成本优化；
6、与站点供应商形成战略机制,管控和培训送货司机或二线地州托运部完全按照发站部给出的运输操作要求/标准为客户服务；
7、服从总部财务中心的工作指导及安排（a、现金日报表，应收、付月报表；b、单据交接清晰，做到账实相符，表证、票据齐全）；
8、负责落实网点下属的工作内容及KPI考核目标，每月完成各项目KPI考核；
9、负责网点用工安全培训,经常性的对下属及装卸工人进行日常业务培训与工作指导，实现人员合理分工；
10、负责阶段性的去走访各合作供应商和采集新的市场成本和备用资源充足；
11、负责领导安排的其他工作，异常及时反馈。 举报 分享

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