重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理全面管理其它部门不管的各项工作；
2、制定部门负责人、其他管理人员和操作工人的岗位职责和任职要求，并使每个人清楚了解自己的岗位职责，切实按自己的岗位职责工作；
3、根据经营管理的需要，制定人员配备计划，经总经理批准后实施，确保各部门、各岗位合理配备人力资源；根据总经理批准的人员配备计划，招聘新员工，并且培训新员工。
4、编制管理人员和操作工人的培训计划，建立员工培训档案，组织对培训效果的有效性评价，持续改进培训效果；
5、负责形成良好的办公环境，提高管理人员的办公效率；
6、负责对管理人员和工人的工作绩效、工作业绩、工作质量考核，负责对员工的纪律管理，将考核结果归档，并给财会部提供与劳资相关的数据；
7、对员工的职业健康和安全管理负责；
8、对本部门及全公司员工的培训负责；审核公司对外采购的合同；
9、负责对质量管理体系文件和资料的规范管理（编写、审批、发放和回收、更改、保存、销毁等）；负责6S管理在公司各行政部门的推行；
10、负责起草公司的各种规章制度和文件；负责对外来文件的管理，负责对质量管理体系以外的内部文件的管理；
11、负责对公司质量记录的标识、储存、保护、检索、保存期限和处置等文件所需的控制；
12、负责采购行政零星物资及生产需要的个别物资；
13、负责选择和使用适宜的运输、搬运工具，确保包装、运输、搬运和储存安全正确；
14、负责公司的保卫、通迅、食堂、车辆管理和其他各种行政后勤总务等事务处理及其管理。

任职条件：
1、具有大学本科以上学历，人力资源管理或行政管理或文秘专业毕业。
2、助理职称以上，工龄7年以上；善于写作，善于沟通，善于做思想工作。
3、独当一面处理过综合管理部各种实务，从事行政管理工作三年以上，当综合管理部经理一年以上。熟悉国家人力资源和行政等方面的法律、法规以及经济合同法。
4、为人诚实谦虚，讲正气、敢担当，能吃苦耐劳，有节约的工作、生活习惯；严守职业道德，有较强的团队合作精神。
5、工作踏实（特别要深入一线），能独当一面、高标准处理自己分管范围内的各种实务，特别要能善于处理棘手和困难问题；能自觉、主动、用心工作，在工作上精益求精；善思考，准确率高、错误率低,工作效率高。
6、有C1驾照，能熟练驾驶小轿车。
7、年纪在30岁至40岁之间为宜，身体健康，男女皆可，***为佳；如是***，则一定要***，最小孩子在三岁以上。
8、中共党员、企业先进工作者优先考虑；家住石板镇、陶家镇、巴福镇、双福镇、西彭镇、白市驿镇、跳蹬、华岩等九龙工业园C区附近的应聘者优先录用。 举报 分享

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