重庆招聘

工作职责：
1、根据公司要求和实际情况，在公司规划性文件的基础上，制定公司人力资源管理各项制度及流程，进行包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、企业文化建设相关事务的全面督导和执行；
2、负责进行岗位分析，确认职等职级，编制并动态更新职位说明书；
3、负责组织、协调公司各类会议及员工活动；
4、负责与当地政府及相关劳动部门的沟通及外联工作；
5、检查、督促和确保公司各部门各项人力资源管理制度的落实和执行；
6、负责清洁的日常管理；
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、三年以上人力资源管理经验。
2、年龄25-38岁,已婚已育优先。
3、非常熟悉国家、当地劳动法律法规，办公软件操作熟练，熟悉当地劳动、社保等办事程序；
4、工作细致认真、良好的团队合作意识；
5、沟通能力强，有很强的服务意识。
福利待遇：
购买五险、双休、带薪年假、享受国家规定法定假日

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