重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理新员工入职相关手续。
2、负责按照流程办理员工异动手续（职位升迁、变动、转正、离职），定期优化人事流程，确保人事流程的有效性。
3、跟进、监督门店员工的入、离职管理。
4、依据人事档案管理制度，负责及时建立、维护公司员工电子档案及书面档案。
5、负责档案的保管、借阅、销毁等手续，确保人事档案完整、信息准确。
6、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作。
7、协助上级开展总公司及各分公司每年一次的员工满意度调查工作，对调查数据进行分析形成报告文档提交上级。
8、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织调查并给出初步意见，报上级领导。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、1年以上员工关系岗位工作经验。
3、熟悉档案管理、劳动合同管理、社保办理等事宜，了解国家人力资源政策、法律法规。
4、具备较好的沟通能力和人际敏感性，主动性强、思维活跃。 举报 分享

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