重庆招聘

职位描述：

1、 协助主管制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　

6、 管理公司人事的档案； 　　

7、 协助实施员工培训活动； 　　

8、 协助处理劳动争议； 　　

9、 完成人事主管交办的其它事项。

岗位要求：

1、人力资源专业、行政管理等相关专业大专以上学历者；

2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；

4、熟悉使用常用办公软件；

5、了解国家及地方各项劳动人事法规政策。

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    日立电梯（中国）有限成立于1995年，由株式会社日立制作所和广州广日股份有限公司共同投资建立，总投资9000万美元，注册资本6488万美元，中方占30%的股份，日方占70%的股份，以中方为主进行管理。
    公司主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体,公司总部位于广州，是公司集团化发展的中枢核心。
    自成立以来，公司一直秉承“和、诚、开拓者”精神开展经营活动，在政府及社会各界的认可与支持下得到良好的发展。公司创造了电梯产量最快达到20万台的行业纪录，各项经营指标及增长率均领先于行业，综合实力稳居国内行业前二位。经过18年的发展，日立电梯（中国）有限公司年目前产能超过7万台，年销售收入接近170亿人民币，分公司超过75家，员工总人数超过15000人（以上为2013年数据），成为国内***的电梯制造商和服务商之一。