重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1. 售前支持：协助销售/课程运营经理，与客户进行沟通，获取订单；
2. 需求分析：根据客户的需求，深入调研实际业务需要，完成培训需求调研，设计学习项目关键框架流程；
3. 设计：设计并开发学习项目的所需要的相关资源，包括且不限于课程内容、教学活动、评估方案、项目支持工具等；
4. 培训实施：设计保障学员学习转化的培训项目实施流程，推动课程和学习项目的落地；并为客户的学习项目实施提供有效支持；
5. 评估：为客户提供有效的跟进工具或跟进建议；帮助客户建立知识与技能应用的行为标准，协助客户更好地评估培训课程及项目的落地效果，并提出改进建议。

岗位要求：
1.非常好的沟通能力，擅于与业务部门和客户（HR）交流，能够快速把握业务部门和客户的需求；
2.主导（不只是参与）完整（从需求分析到评估方案全流程）的学习项目设计经验；
3.有系统学习《课程设计与开发》、《绩效改进》等培训发展领域专业课程并且有项目应用实践；
4.对行动学习、工作坊、引导技术、教练技术等学习工具有完整的学习研究和项目应用实践；
5.缜密的逻辑性和良好的分析能力；优秀的语言和文字概括能力；熟练的运用PPT、EXCEL、和WORD等工具；
6.拥有独立解决问题的能力和项目管理能力；
7.善于自我管理和团队协作。 举报 分享

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