重庆招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、协助培训及员工关系管理工作；
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、32岁以下，人力资源管理、医学、中文或新闻等专业本科以上经历，有现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训经历；
2、有招聘管理工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；有人才发现与引进、员工职业生涯设计的实践经验；
3、人际关系良好，有较强的语言表达能力和一定的文字书写能，有较高的敏感度及一定判断能力；

4、性格外向，亲和强力，有敬业和合作精神。
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

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