重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
 1.制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的
  协调工作等
 2.负责公司对外联系事务，组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。
 3.与政府相关职能主管部门保持联系，及时了解行业动态及相关政策，
  并将所获取的信息。
　4.负责公司规章制度和对外文件起草等和公司部行政人事事务的处理。
　5.负责对本部门员工进行职业意识和职业技能的培训。
　6.负责初审公司各项管理规章制度并监督实施.。
 7.制定公司的人力资源发展计划，确保人才发展和人才储备及培养
 8.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作
 9.负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全
  培训资料，收集培训教材等工作。
 10.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，
   并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，
   使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
  11.收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、
    审核人力资源课各模块工作。

任职要求：
经    验：三年以上人力资源/行政管理相关工作经验。   
能力要求：1、对企业人力资源管理模式有充分的了解和实践经验积累，
        对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、 绩效
        考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调不
        整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。             
       2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工
         作流程。             
       3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、
         保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。   
        4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。  
        5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
        6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
        7、熟练使用办公软件； 举报 分享

重庆物联利浪科技有限公司（以下简称“物联利浪”）成立于2012年，（注册资金1221万）实投资金1555万，是以智慧城市建设为主要方向，以信息产业的前沿技术为主攻领域，以应用于社区创新业态为突破口的研发型运营科技公司。
物联利浪2015年被评为国家高新技术企业，并与重庆邮电大学合作建立了重邮物联利浪联合实验室；2017年取得由重庆市“四就近”工作领导小组办公室授予“重庆市社区智慧养老互联网+项目”共建单位。目前，研发团队（专职研发团队和联合实验室团队）现有70余人，拥有各项专利技术及著作权十余项。