重庆招聘

职位描述：

岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、组织员工岗前培训、办理培训进修手续；
7、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

任职要求：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验，装饰行业经验者优先；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
3、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
上下班时间：9：30-18：30（周一单休）

联系人：李***15882482043

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