重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力总监建立集团招聘管理体系并负责推动实施。
2、负责组织公司员工的招聘初选、背景调查，及人员晋升与试用期评估工作。
3、负责公司人力需求的汇总审核与招聘计划的制定，审核物业、酒店、商管公司招聘计划。
4、负责招聘渠道的开发与管理。
5、收集招聘人才信息的收集，建立人才信息库。
6、组织员工任职资格的评定，定期组织修订并完善公司各岗位的职位说明书。
7、负责完成每月新人培训，协助完全其他培训工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、人事心理学专业优先。
2、5年以上人力资源招聘工作经验，其中3年以上房地产企业招聘工作经验。
3、熟悉招聘程序和招聘渠道，熟悉熟悉人才测评知识和面试技巧，良好的人力资源管理能力，精通招聘模块。
4、对房地产行业各专业岗位基本职责及人员素质有全面的了解，熟悉房地产行业基础知识和业务流程，了解房地产企业岗位设置和编制标准。 举报 分享

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