重庆招聘

职位描述：
职位描述︰
1. 负责执行公司招聘计划，满足公司各部门用人需求
2. 分析培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施
3. 负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施
4. 负责绩效考核、成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表
5. 员工关系管理
6. 负责员工劳动合同、人事档案管理工作
7. 解决日常劳动关系、薪酬福利问题，并提供支持和建议
8. 了解、掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整
9. 负责企业文化工作，策划组织员工活动，推动企业文化建设与传承
10. 在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
11. 相关人力事务的处理及上级交办的其他相关工作
任职要求︰
1. 人力资源管理或相关专业
2. 有两年以上相关工作经验，1年以上招聘及培训工作经验
3. 熟悉本地劳动法规、良好的组织能力
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、耐心，责任感强
5. 具有良好的沟通表达能力、协调能力，有团队协作精神
6. 具备领导及管理技巧、问题解决及决策能力、良好的人力资源知识体系
7. 具备良好的结果导向与抗压能力 举报 分享

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