重庆招聘

职位描述：
1.负责公司人力资源、行政等工作的规划与开展；
2.负责人力资源六大模块工作的管理、执行、监督；
3.负责建立公司行政管理体系和流程体系，并组织实施；
4.负责组织公司行政与人力资源管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作；
5.负责公司日常后勤事务管理，如会务组织、接待、车辆、公文、办公用品、证照、公司注册与工商年审、变更等；
6.负责策划与组织实施公司统一组织的企业文化活动；
7.负责公司印章、印鉴及档案管理；
8.配合公司各职能部门及分子公司的衔接；
9.完成领导交办的其他工作。

任职资格
学历及专业：本科及以上学历，行政人事、管理类相关专业。
工作经验：5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验。
专业知识：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。
能力素质：较强的计划性和实施执行能力；有亲和力；较强的团队领导能力，责任心强、事业心强； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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