重庆招聘

职位描述：
1、制定并实施公司规章制度、方案，人事制度及计划等文件，并做好上传下达工作，确保工作有序、无误地进行；
2、制定、实施和监督绩效考核方案，以确保管理者和员工工作目标的完成和业绩提升；
3、制定和实施培训计划和方案，以确保管理者及员工掌握必要的技术和经验，以取得出色业绩；与其他部门配合，有计划地培训，训练，考核新进人员，以确保新员工掌握必要知识并提升适应力，工作能力和素质。
4、制定和实施薪酬福利制度，确保员工工作积极性和高效性，并取得出色业绩；
5、组织各有关部门引进和选拔专业对口，高素质人才，确保各部门工作的有序进行；
6、组织公司重大活动，确保活动期间各项工作有序进行并圆满完成；
7、制定、修订本部门工作制度和流程规范，并督导实施，控制部门预算，制定部门计划并安排下属分工协作，推进部门员工队伍建设，选拔、配备、培养、指导、评价下属人员，提升部门员工的整体素质。

任职要求：
1、人力资源管理经验5年及以上；
2、工商管理，行政管理，人力资源管理相关专业本科及以上学历；
3、熟悉劳动法规，人力资源管理知识，具有招聘管理技能，绩效管理技能，公文写作能力，计算机操作和英语技能；
4、具有组织能力，沟通能力，创新开拓能力，解决问题能力，激励能力；
5、具有沟通、服务精神，创造性，能承受压力和责任感。



工作地点：四川省成都市九兴大道三号附一号 举报 分享

倍特药业集团成立于2007年，是一家集药品研发、生产和销售于一体的高新技术企业，国家医药工业百强企业之一，2003年建成“成都高新区企业博士后科研工作站”，2011年，被评为四川省、成都市“企业技术中心”、“***高新技术企业”，是国内知名制药企业之一，2013年被列为全国药企新药注册申报TOP100名单，名列西南地区申报数量前列。主要品种涵盖：抗消炎、心血管、妇科、神经、泌尿、消化等领域。
经过多年的跨越式发展，旗下拥有多家子公司，其中两个原料药品生产基地，三个制剂生产基地，所有基地全部通过国家GMP认证，其中普锐特生产基地以高标准进行规划，计划2017年通过欧盟和FDA认证，倍特科研中心由倍特药物研究院、普锐特药物研究院、纽锐特核药研究院、南京新药研究院四家机构组成，集团每年投入上亿元，用于新药的研发。科研中心拥有国家“千人计划”、四川省“百人计划”、世界一流新药研发专家多名。目前待国家局审批的三类以上新药达八十多个品种，拥有多个国家定点生产品种和独家生产品种，目前已逐步形成研发能力领先、剂型和品种完善、营销网络健全的大型医药企业。集团已完成了既定的十年发展目标，目前紧随国家十三五规划制定企业的下一个五年发展规划。