重庆招聘

职位描述：
1. 薪酬绩效体系与制度建设；
2. 监督薪酬与绩效制度在公司内的有效实施；
3. 定期汇总各下属公司绩效考核结果，撰写考核分析报告，并定期组织反馈；
4. 定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析；
5. 根据公司战略与市场状况，定期修改与完善公司薪酬体系；
6. 完成上级安排的其他工作；

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业者优先；
2. 3年及以上企业人力资源管理工作经验，至少1年以上管理经验；
3. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、管理技能开发等方面的培训；
4. 熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法相关法律法规；
5. 数据分析能力较强，精通Excel及其他数据统计工具； 举报 分享

凡策控股成立于2013年6月，由原龙湖、东原、协信等一二线开发企业高管发起组建，历时4年，现已发展成为一家从事地产顾问、地产开发、文化旅游、酒店管理的全国性现代企业集团。
凡策控股成立之初是一家集房地产项目全程委托管理和顾问咨询于一体的综合性房地产集成服务机构。成立以来我们为26家房地产开发企业提供专业化的地产顾问服务，所服务项目涉及城市商业综合体地产，文化旅游地产，养老养生地产，交通枢纽地产等领域，为客户提供区域发展战略，产业规划，建筑规划设计、营销及体验区管理、成本管理、工程管理等咨询服务，成立至今累计服务合同签约金额4亿元，实现产值1.7亿元。
2014年8月凡策控股成立林芝方德房地产开发有限公司，投资开发“尼洋时光”和“尼洋新天地”两个文化旅游项目 ，项目涵盖精品酒店及旅游民宿客栈群。
2015年3月凡策控股与万源荣誉投资有限公司联合开发万源未来城市项目，该项目是集生态居住、旅游休闲、文化教育、运动娱乐为一体的“森林城区”。是万源首席百万方级一站式教育大盘。
2015年9月凡策控股成立重庆方德文化旅游发展有限公司，投资开发武隆“归原”艺术农业旅游项目，探索仙女山乡村文化旅游发展新模式。
公司选择西藏林芝、重庆武隆、昆明抚仙湖、云南大理洱海等全国影响力的景区，投资开发集“文化创意、农业休闲、特色民宿、主题酒店”为一体的新型文化旅游品牌。16年业绩为4.38亿元，增长率达300%。
我们还有许多梦想，要一一去实现，随着企业不断的发展和壮大，让我们一起用实力让理想绽放，将凡策控股打造成为企业菁英们的创业平台，让我们成就彼此、共赢未来！