人事行政部门经理
重庆迪灿科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-05-22
- 工作地点:重庆-九龙坡区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.5-1万/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施公司1-3年公司人力资源战略布署和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责执行实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各团队员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等工作,
9、公司安排的其他相关工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,
3、对人力成本核算及管控有相关经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、熟悉行政后勤及资质办理相关工作,会议活动、人事考勤、内部事务等管理;
薪资待遇及福利:
1、薪资:5-10K加年终奖金;
2、社保:公司购买社保;
2、休假:公司大小休及法定节假日休息;
3、活动:公司每年会提供员工活动或外出旅游及专业培训;
4、福利:公司将于大型节假日发放礼品或礼金
5、分红:对公司发展有重大贡献者,公司给予相应分红奖励;
举报
分享
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施公司1-3年公司人力资源战略布署和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责执行实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成各团队员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等工作,
9、公司安排的其他相关工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,
3、对人力成本核算及管控有相关经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、熟悉行政后勤及资质办理相关工作,会议活动、人事考勤、内部事务等管理;
薪资待遇及福利:
1、薪资:5-10K加年终奖金;
2、社保:公司购买社保;
2、休假:公司大小休及法定节假日休息;
3、活动:公司每年会提供员工活动或外出旅游及专业培训;
4、福利:公司将于大型节假日发放礼品或礼金
5、分红:对公司发展有重大贡献者,公司给予相应分红奖励;
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
重庆迪灿科技有限公司成立于2006年,主要从事投影产品、多媒体投影机系列、计算机教室、多功能会议室、校园广播系统、专业音响系统及灯光系统、大屏幕拼接显示系统、“数字校园”、录播系统、网络产品、网上阅卷系统、数据存储及备份系统 、计算机软硬件,办公自动化设备和相关产品销售、应用软件开发、计算机网络工程和计算机应用系统集成等业务。公司已经形成较大的经营规模,自主产权办公面积250多平方米,注册资金1000万元,重庆市区设立总部,璧山、云阳设立了分公司。
总公司拥有一支50余人的高素质员工团队;团队架构分别由网络部、渠道部、行业部、系统集成部、政采部、门市部、工程部、商务部组成;各部门分工明确,紧密配合,经过多年的努力与积累,现已形成专业的技术队伍,以客户需求为导向,不断提高服务品质,并能根据客户具体需求进行量身定做,为客户提供个性化定制方案。
总公司拥有一支50余人的高素质员工团队;团队架构分别由网络部、渠道部、行业部、系统集成部、政采部、门市部、工程部、商务部组成;各部门分工明确,紧密配合,经过多年的努力与积累,现已形成专业的技术队伍,以客户需求为导向,不断提高服务品质,并能根据客户具体需求进行量身定做,为客户提供个性化定制方案。
联系方式
- 公司地址:地址:span九龙坡区火炬大厦1号楼12-2