重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成部门工作规划，制定、完善相关制度与流程；
2、协助上级完成公司中层管理以上岗位的配置与储备，对招聘结果负责；
3、定期组织开展相关培训工作；完成各部门沟通协调；对所招聘人员完成后期成长跟进工作；
4、协助完成绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等其他模块工作；
5、统筹规划园区人员储备与招聘，维护招聘渠道；
6、管理及安排好员工宿舍；
7、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；三年以上人力资源相关工作；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，特别擅长招聘和培训工作优先；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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