重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协调、统计、分析各团队的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司招聘制度/流程/规范，搭建人才库，逐渐完善招聘体系；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道（包括但不仅限于校园、网络、猎头渠道）；
4、执行高端岗位招聘、甄选、面试、背景调查等工作；
5、建立面试测评工具，并不断优化，确保整体的招聘管理水平的提高。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有四年以上招聘工作经验，有房地产、物业、猎头行业工作经验优先；
3、具备招聘营销思维，熟悉各类新兴招聘渠道，善于维护合作伙伴关系；
4、较强的简历搜索能力、招聘需求分析能力、候选人沟通谈判能力。
5、具备较强的工作抗压能力。 举报 分享

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