重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

  贵州扬生医用器材有限公司成立于2010年9月20日，注册资金1375万元，是专业从事创伤修复材料研发与生产的医疗器械生产企业。经过近5年的经营，扬生的销售网络已遍及全国30个省、市、自治区，覆盖全国1500多家医院。凭借浙江大学的技术平台和我们的专注与努力，扬生在创伤修复的某些技术领域已处于国内领先水平，目前已获得5项发明专利、2项实用新型专利。主要产品有替代生理盐水的、具有减少渗出、促进创面修复、止血功能的手术与创面冲洗液；与传统敷料具有极强互补性、适用于任何类型、任何形状创面的任何阶段的新一代营养敷料；适用于一切阴道与宫颈出血的阴道填塞剂；新生儿脐部护理新选择。

    扬生秉承“弘扬生命、服务健康”的企业使命，专注于创伤修复材料的研发与生产，为临床不同创面的创伤修复问题提供更快、更好的技术（产品）解决方案，以实现创伤的更快、更好地愈合。
公司科研项目先后获得科技部、省科技厅、市科技局立项，现有6个产品已获得国家Ⅱ类医疗器械产品注册批文，5项自主专利获得国家发明证书，2项专利获得国家实用新型专利证书。并先后获得贵阳市第七批知识产权试点单位，贵州省第三批中小企业知识产权战略推进工程实施单位，贵阳市创新型企业，贵州省知识产权优势培育企业、贵阳市科技进步奖、国家火炬计划项目、国家重点新产品等荣誉称号。
   扬生集团作为新兴的高科技技术企业，凭借集团领导人在医药市场二十余年的行业经验所奠定的基础，致力于医用生物材料的长期发展，立志在较短时间内成为中国有影响的医用生物材料生产企业。
   快乐扬生以“公平、高效、奋斗、快乐”为员工价值文化吸引了一大批有志于创伤修复事业的有识之士加盟，并愿与之进行广泛合作，共创扬生美好的明天！