重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1. 根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；
2. 根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才；
3. 定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；
4. 根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落
实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；
5. 根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变
动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；
6. 审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表； 全责
7. 负责接待、外联工作，协调政府部门、业内单位关系，以及公司各项证照的年审及办理并代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；
8. 及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP 系统：SAP、PS、OMS 等）的维护；
9. 根据商场经营需要和公司行政管理制度、流程和政策，制订本商场行政管理制度，协调安排本商场日常行政事务，并达到节支开流的管理目标,为其他部门提供力所能及的行政服务；
10. 负责本商场的公文、数据、信息整理，协助完成商场员工活动，组织安排各类会议；负责维护商场办公环境，日常行政检查通报等工作；
11. 负责员工业绩档案、相关法律法规资料及重要文书档案等资料的收存和保管；
12. 负责并督导商场车辆、食堂及宿舍的管理；
13. 负责协调商场各部门之间关于日常营运方面的相关事宜；
14. 负责并监督本商场行政费用的管理和成本的控制，并于每年年底前完成办公费用等相关预算的制定；
15. 根据商场各部门的采购需求，审核申报单及比价提高 根据商场各部门的采购需求，审核申报单及比价提高 采购规范性进而有效控制成本； 采购规范性进而有效控制成本； 采购规范性进而有效控制成本；

岗位要求：
1. 3年以上大中型企业人力资源、办公室管理经验，至少 1年以上大中型企业人力资源、办公室管理经验，
2.有突出的外联能力，具备解决突发事件的能力，熟悉各项行政事务管理工作，熟悉各项行政事务管理工作，有成本控的方法和意识；
3、与地方管理部门存在良好的沟通关系；
4、良好的人力资源管理论，熟悉相关法律规；
5、熟练使用相关办公软件；
6、较强的人际沟通、协调组织能力和高度团队精神，责任心。 举报 分享

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2019年3月31日，我们经营了包括81家自营商场，230家委管商场在内的364家家居建材店/产业街。

红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。

30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场，红星美凯龙不断升级创新，荟聚了超过800个国内高端品牌以及超过400个进口品牌。


红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。

红星美凯龙家居正在积极探索新零售路径与模式，实现线上线下一体化融合、建立无缝衔接的服务闭环，坚持创新，持续带动行业未来的发展方向。
 红星美凯龙家居还推出了多品牌战略，以满足更多元化的消费升级需求，除耳熟能详的“红星美凯龙”外，还有高端时尚品牌“红星?欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外，红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。

红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展，同时通过加大对绿色环保品牌的扶持，推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准，已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺；2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”，实现“绿色家居·正品追溯”；2016年正式发布绿色宣言，致力于对每个家庭的居家环保负责任。