重庆招聘

职位描述：
岗位责任：
1、确认执行公司赋予营运督导的职责与使命，根据公司经营目标制定门店每月经营指标，实现公司下达的年度经营指标。
2、了解公司综合资源，有效与合理利用门店各种资源（人员、门店、商品）。
3、掌握所辖门店的总体经营状况，执行公司营销计划，指导店经理进行店面营业情况的记录、分析，督促并提出相应措施辅导帮助店经理完成公司下达的各项经营指标。
4、门店作业“规范化、标准化、效率化”管理的建立。
5、门店作业规范的督导，新开店、重点门店营业辅导。
6、掌握门店需求，并与相关人员或部门沟通、协调，跟踪处理结果，每周每店至少一次。
7、门店营运的辅导，负责所有门店并进行诊断，商圈分析、商品组合以及门店人员状况；
8、辅导门店执行公司各项管理规范：
卖场管理：每月检查卖场内的整理、整洁情况，现场工作秩序、商品整理、气氛营造、
人员仪容仪表等；
人员管理：店经理的考核、门店员工的调配、门店员工的奖惩与晋升建议；
商品管理：每月检查与指导商品的分类陈列、养护及进、销、存作业流程以及存货管理；
顾客管理：会员制的推广情况检查（每月）、顾客异议处理情况记录检查、跟进，收集
顾客意见；
财务管理：定期（每月）对门店进销存账务管理检查、收银作业检查、盘点作业的组织
与检查，原始凭证、现金的管理，门店预算的控制；
信息管理：（每月）访价作业的组织，门店顾客需求信息处理及新商品信息处理情况的
检查；
促销管理：对门店各项促销进行组织、检查、效果评估，对门店执行公司促销政策、促
销指令人员情况进行检查。
9、定期（每周）组织店长例会，监督门店例会的执行，传达公司各项指令，并组织、指导、监督店面执行。
10、建立系统的培训、考核、激励机制，指导并培养门店经理及门店人员，全面提升门店从业人员的整体素质与工作能力。
11、（每月）对所辖门店经营绩效进行评估。
12、门店装修方案的设计和平面配置图制作，力争设计图的准确性，并完成货架及设备的明细单，交工程部（行政部）购买。
13、 公司安排的其他工作。
任职资格：
1. 大专以上学历或相当水平，熟悉医药零售业的经营运作。
2. 具有5年以上工作经验。
3. 具一定组织能力、协调能力及综合分析能力。 举报 分享

    重庆红瑞乐邦百年大药房连锁有限公司成立于2017年，隶属于重庆红瑞健康产业集团，是继红瑞集团开办矿泉水厂、养老院、星级酒店后又一重要布局。是大型的药业零售连锁企业。2017年短短一年间，红瑞乐邦大药房门店数量超过271家，会员数量超过1000万，门店及销售网络覆盖了全国三十多个城市。
2017年11月，接受中国消费者报刊专访，称红瑞乐邦大药房为中国连锁药业突然闯出的一匹黑马。
2018年3月，红瑞乐邦百年大药房正式接入电商平台，建立互联网+零售+体销的新药业零售模式。
2018年3月，中国药店权威发布：2017-2018年中国药店价值潜力50强,重庆红瑞乐邦百年大药房连锁有限公司荣登潜力榜第八名。
红瑞乐邦百年大药房秉承“坚守善的循环，传递爱与信赖”的慈善理念，积极回馈社会，责无旁贷地担负起企业和社会的双重责任。捐助山区小学，资助留守儿童，关爱退伍老兵，救助绝症病人…… 担当社会责任，红瑞一直在路上。
“红瑞乐邦，服务健康”，我们不断创新，以全新的面貌、全新的服务。一流的配局，进一步为中国药店新零售事业领航前行。
    重庆固超医药科技有限公司是红瑞乐邦百年的配套销售公司，办公地点位于红瑞乐邦百年办公楼3楼（重庆市南岸区茶园：东本茶园企业上谷工业园B8栋），公司开拓集约规模化经营、创新科学化发展之路，以医药产业为核心，彻底升级传统的西药、中药、器械、保健品供应链，改变产业结构，既保留传统的医疗相关产品销售模式，又为医疗机构、批发企业、零售药店等客户提供商品信息、管理输出、批发物流、互联网在线名家讲堂提升品牌形象等各项增值服务。
    依托红瑞健康产业集团雄厚的资金实力、强大的市场运作能力和消费引导能力，坚持统一、规范、提升、发展八字经营方针，通过创新营销模式、整合重组、人才优化等一系列措施，重庆固超医药科技有限公司必将成为医药健康产业的先锋企业。
联系电话：023-62981150
邮箱地址：2668171673@qq.com