重庆招聘

职位描述：
1.协助培训发展与员工关系专员制定和修改适合于公司发展的培训管理制度并贯彻实施；
2.确定培训需求，评估各级所有员工的培训效果；
3.负责开展内训相应培训课程， 支持培训项目的实施；
4.与需求部门商议及确定合适的培训和学习方案，协助有效选择外部培训机构和讲师，以支持业务要求；
5.保管员工培训记录，并按要求准备统计报告；
6.按要求监控/更新培训要求，开展后续课程；
7.负责开展新员工入职培训以及基础培训课程，支持培训项目的实施；
8.推行开展各种形式的学习方式, 包括课堂学习, 电子学习, 远程会议, 论坛等；
9.领导交办的其它工作。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业大学本科及以上学历；
2.熟悉培训流程与培训技巧、良好的沟通影响技巧、活动策划与组织；
3.具备良好的信息收集、分析能力，人际沟通能力以及计划和跟踪能力。具备良好的人际交往和组织协调能力；较强的学习和应用能力；熟悉国家地方人事相关法律法规要求；
4.具备良好Office软件使用技巧（熟练使用PPT）。 举报 分享

重庆三电汽车空调有限公司是由日本三电株式会社出资成立的一家日资企业。公司位于重庆两江新区的核心区域——北部新区长福西路，主要从事汽车空调、蒸发器、冷凝器的研发、生产、销售及售后服务。
日本三电株式会社成立于1943年，是一家跨国企业，其业务覆盖23个国家53个据点，主要产品为汽车空调压缩机、蒸发器、冷凝器、HVAC系统，其汽车空调压缩机技术具有国际领先水平。三电株式会社长期为德国大众汽车、法国标志汽车、美国通用汽车等世界一流汽车生产商提供空调产品。
重庆三电汽车空调有限公司将为员工提供与全球接轨的先进管理体系与多元化企业氛围，致力创造一个健康、安全和不断完善的工作环境，并为员工提供富有竞争力的薪资和完善的福利保障。