重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人才部署完成后执行招聘面试工作；
2、对不同人才进行不同薪资定位；
3、对公司人事相关制度及工作流程提出合理化建议；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历（专科文凭优秀者亦可）；
2、具有丰富的招聘经验，同行业者尤佳；；
3、能够独立带领团队，具有培训员工的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资：试用期底薪3000,3个月后转正底薪4000
我们需要的是能把招聘工作当成做业绩的那个人，我相信就是你。

注：发展平台宽广，晋升空间大，公司行政管理层均从此岗位上提拔。 举报 分享

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