重庆招聘

职位描述：
职位描述：

1、基于业务需求与痛点，主动识别部门在组织、人才、激励、氛围及运营等方面的诉求，通过人力资源各模块的有效运作，提供HR专业解决方案并推动执行，促进业务目标达成。
2、根据重庆分公司业务发展需要制定人力规划，明确关键岗位人才差距，通过规范和高质量的人才供应及管理活动，制定有效的人才获取、调配与保留举措，打造匹配业务需求、战斗力强的人才队伍。
3、有效传承公司核心价值观和组织文化，提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康有活力的高绩效组织氛围。
4、侧重HR招聘与培训，擅长劳资关系建立与维护。
5、熟悉当地的法律法规，人事档案信息及员工关系档案管理建立与维护。
6、执行集团HR中心领导交办的其它工作。

任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源、心理学、法学等专业优先考虑。
2、3年以上HR相关模块管理工作经验，有知名地产及家装行业HR工作经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践，对人力资源管理各个职能模块均有深入认识，且具有2~3个模块成功实操经验；
4、熟悉重庆装饰行业优秀设计总监中高端人才分布，有家装装饰设计行业或高端人才成功获取经验者优先；
5、活泼开朗，积极主动。

工作时间：上午9：30-18：30，实行轮休。
福利待遇：五险一金+节日物资福利+出国旅游、培训 举报 分享

    高度国际装饰设计集团（简称高度国际），成立于2011年12月，经过五年多的发展，已成为中国家装市场领先的企业集团，我们始终跻身于家装行业前列。
高度国际定位于中高端家装（别墅、洋房），坚持为客户刷新品质生活的新高度，始终通过自己的努力引领着行业的发展。

一、过去的五年(2012年-2016年)
集团业绩：从0到10亿；
员工总数：从38人到2000人；
公司总数：从1家到8家，先后在北京、天津、成都、武汉、杭州、南京、西安、重庆设立一级公司；
社会责任：累计捐助建立5所希望小学、与中国青少年发展基金会合作成立高度国际希望基金；

二、未来的五年（2017年-2021年）
集团业绩 ：我们要从10亿快速增长至60亿；
员工总数：我们要从2000人增长至1万人以上；
公司总数：每年新成立2家一级公司，增加至18家一级公司；
           每年新成立8-10家二级公司，累计成立80家二级公司；
社会责任：再捐助建立10家希望小学，累计达到15家；
员工发展：集团实现上市，做大“蛋糕”，为每一位员工提供广阔的发展平台；

三、我们就是这样的“与众不同”
我们始终专注于中高端家装；
家装行业独家与世界顶尖设计学府？-“德国包豪斯设计学院”培养高端设计师；
家装行业首家与国内顶尖美术院校——“中央美院”培养设计师；
家装行业首家成立党委的非公经济体；
在高度，我们不是“同事”，我们是“合伙人”；
优秀员工快速晋升二级公司总经理，乃至晋升至一级公司总经理；
家装行业首家进入“非凡雇主品牌企业”前100名；
组织优秀员工每年定期赴海外游学；
基层设计师入职时将提供为期一个月专业技能培训；
我们不光提供极富竞争力的薪酬福利，更会根据业绩发放“年终奖金+年终分红”；

     未来的五年，我们全体高度人将继续秉承“高度使命”，大家一起“努力到无能为力，拼搏到感动自己 ”，奔跑在“成为中国同行业***”的道路上，真正做到“同创造、共分享、齐飞扬、高度梦、你我的梦”！

     这是一家有情怀的企业，期待你的加入!
     这是一家有梦想的企业，期待你的加入！
     这是一家有追求的企业，期待你的加入！
     这是一家有格局的企业，期待你的加入！