行政人事经理
因特帕克（重庆）科技发展有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产
职位信息
- 发布日期：2017-08-07
- 工作地点：重庆-渝北区
- 招聘人数：1人
- 职位月薪：0.8-1.2万/月
- 职位类别：行政经理/主管/办公室主任
职位描述
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行政方面：
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行政方面：
1、协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标的分解；
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜；
8、负责做好公司来宾接待安排，组织、策划、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；
9、负责公司内外文件收发、登记、传递、归档工作；
10、负责公司办公用品的管理；
11、完成领导交办的临时工作。
人事方面：
1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计；
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系落到实处；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和批报工作；
13、负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，不知、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、完成领导交办的临时工作。
职能类别： 行政经理/主管/办公室主任
关键字： 行政人事经理
公司介绍
因特帕克（重庆）科技发展有限公司是一家专业从事投资、建设、运营全自动立体停车库 （楼），PPP模式经营公共停车场，自动停车设备研发、 设计、制造、销售和售后为一体的高科技企业。是意大利PAPK PIU公司的中国战略合作伙伴。
公司以“引领创新、惠聚民生、服务社会”为己任，秉持“共创、共有、共享、共赢”的理念，致力打造成为技术领先、行业一流、国内颇具影响力的停车领军企业。在全面引进意大利先进停车技术的基础上，自主研发出目前世界上顶尖的存取车技术——分离式夹举台车（CCR搬车机器人），并获得国家发明和实用新型专利技术认证，是国家认证的机械式停车设备制造A级资质企业。
公司拥有市场上广泛运用的四大系列、18种类型的全自动停车设备，能根据城市商圈、医院、学校、旅游景区、换乘中心和社区等不同场所的停车需求，为客户量身定制方便快捷、安全可靠、体验舒适的一体化、全自动智能停车解决方案，服务建设智慧、生态、低碳、畅通、宜居城市。
公司以“引领创新、惠聚民生、服务社会”为己任，秉持“共创、共有、共享、共赢”的理念，致力打造成为技术领先、行业一流、国内颇具影响力的停车领军企业。在全面引进意大利先进停车技术的基础上，自主研发出目前世界上顶尖的存取车技术——分离式夹举台车（CCR搬车机器人），并获得国家发明和实用新型专利技术认证，是国家认证的机械式停车设备制造A级资质企业。
公司拥有市场上广泛运用的四大系列、18种类型的全自动停车设备，能根据城市商圈、医院、学校、旅游景区、换乘中心和社区等不同场所的停车需求，为客户量身定制方便快捷、安全可靠、体验舒适的一体化、全自动智能停车解决方案，服务建设智慧、生态、低碳、畅通、宜居城市。
联系方式
- 公司地址：地址：重庆市渝北区春兰三路1号地矿大厦4层