重庆招聘

职位描述：
· 岗位职责：

· 1. 负责员工体检，并追踪结果

· Responsible for physical examination and trace with the result

· 2. 员工入职及离职手续办理

· Entry and departure procedures

· 3. 员工档案管理，人事关系管理，劳动合同管理

· Staff files, human relations, labor contract management

· 4. 员工试用期管理，员工岗位异动管理，劳动争议处理

· Staff probation period and staff transfer management, deal with labor dispute

· 5. 与当地劳动机构，税务机构，及其他经办机构保持良好的关系

· Keep good relationship with labor administration department, tax bureau and other relevant agency

· 6. 考勤管理，工资核算

· Attendance management, wage accounting

· 7. 保险，公积金申报及核算

· social insurance, house funding accounting

· 8. 税务申报

· Tax declaration

· 9. 应对各项劳动年检，劳动监察，内审及外审

· Deal with labor inspection, labor supervision, internal and external audit

· 10. 工时，人工成本分析，人工成本预算

· Working hours，labor cost analysis, labor cost budget

· 11. 薪酬福利相关制度的完善

· Improvement the compensation and benefit procedure

· 12. 汇总并分析招聘需求

· Grasp and analyze recruitment needs

· 13. 编写并更新招聘简章及职位描述

· Write and revise recruitment brochure and job description

· 14. 制定招聘计划，招聘流程，搜寻适合的候选人，并组织安排面试

· Formulate recruitment plan, plan recruitment procedures, search for the right candidate, and arrange interview

· 15. 与劳动局、相关院校、相关劳动机构保持良好的关系

· Keep good relationship with labor administration department, school and other recruitment vendors

· 16. 汇总并分析培训需求及预算

· Grasp and analyze training needs and budget

· 17. 编写并更新培训计划，设计培训流程，组织并实施培训，培训记录档案管理及培训效果评价；特殊工种培训管理

· Write and revise training plan, plan training procedures, organize training, keep training record and evaluate the training；manage the training for special type of work, e.g. forklift and electrician etc.

· 18. 新员工入职培训及公司内部培训的实施，编制课件，建立讲师队伍

· Train the staff on orientation and internal training as a lecturer, make the courseware, establish trainers team

· 19. 协助各部门编制部门培训计划，协调培训资源，监督部门培训的实施

· Assist in formulating department level training plan, coordinate training resources and supervise the training implementation

· 20. 应对内部及外部审核相关事宜

· Deal with the internal and external audit

· 21. 协助领导交代的各项工作

· Assist with the task defined by the supervisor

· 任职要求：

· 1. 教育背景及专业要求：Education background requirements:

· 管理类相关专业 Relevant major in management

· 2. 工作经验要求: Working experience requirements:

· 3年以上招聘、培训工作经验 Above 3 years experience in recruiting and training

· 3. 专业技能要求: Professional skills requirements:

· 流利的英文能力 English ability in speaking and writing

· 4. 其他要求: Other requirements:

· 良好的分析问题、解决问题的能力

· Capability of complex problem analysis and solving

· 良好的沟通能力及协作精神

· Good communication and co-operation spirit

· 良好的办公软件应用能力

· Good office software skills 举报 分享

林德英利（天津）汽车部件有限公司于2013 年3月27日成立于天津宝坻经济开发区。公司由林德威曼股份有限公司（德国）与长春英利模具制造有限公司共同投资组建的合资公司。目前，公司拥有强大的生产制造能力、优秀的专业技术人员与管理人员，并采用辊压、冲压、焊接及热成型等先进的生产设备和工艺技术专门为奔驰、宝马、大众、福特生产车门加强件、地板加强件、门槛和引擎盖内板等汽车金属零部件。

林德英利（天津）汽车部件有限公司重庆分公司成立于2016年12月，公司位于重庆市渝北区回兴街道金梭大道，公司以“为客户提供汽车轻量化专业解决方案，保护人类自然环境”为愿景，以“好公司，好生活”为口号，同时坚守“永远追求做到最好”的使命，为客户提供整车降重、提升安全性能等综合解决方案。同时以LIGHT命名的企业文化取义于公司“轻量化”的愿景，并寓意为简单和光明。其核心内涵是:忠诚（Loyalty）、创新（Innovation）、感恩（Gratitude）、诚实（Honesty）、团队（Team）。主要产品为顶盖边梁总成、门槛、纵梁、内侧天窗框、电池支架、后内轮罩、前后门框等汽车金属零部件。我们竭诚欢迎您加入林德英利大家庭，我们将为出色的您提供颇具竞争力的薪酬及个人发展空间。