重庆招聘

职位描述：
Job Summary工作总结：
全面统筹推进公司各项培训管理工作，支持公司人才培养计划。
Essential Functions基本职能：
1.建立及完善公司培训体系。
2.制定及完善公司培训发展系统管理程序及制度。
3.制定年度培训计划并监督执行情况。
4.负责内部讲师团队的建设与管理。
5.组织开发培训课程体系，讲授培训课程，解答疑难问题。
Scope and Accountability具体工作职责：
1.建立及完善公司的培训体系。
2.起草、修改和完善培训相关管理制度和流程。
3.结合公司发展需求和人才培养战略，负责公司整体培训需求的调整，拟定年度、月度培训计划，并组织和监督培训的实施。
4.组织开发培训课程体系，编写和完善培训教材，建立企业培训资料库，建立培训和考核标准，独立完成部分管理类等课程的开发，并在内部讲授。
5.负责内部讲师团队的建设，为内部讲师进行培训、管理、考核评定、激励及辅导。
6.建立、维护培训资源，与外部培训机构保持良好的关系。
Qualification Requirements任职资格：
Knowledge知识：
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业优先。
Skills技能：
1.较强的管理能力。
2.较强的授课技能。
3.良好的英语听、说、读、写能力。
4.熟练使用各种办公软件
5.较强的人际关系能力。
6.良好的管理能力。
Experience经验：
五年以上大型制造业企业培训管理相关经验，其中至少两年以上独立开发课程并授课工作经验。
Attitude态度：
性格开朗、积极、勤奋、责任心强，良好的团队意识及职业道德操守。
Certificate资格证书:
N/A
Physical Demands and Work Environment体能要求及工作环境：
体能要求：在履行该工作职责时，雇员大部分时间采用坐姿，有时需要站立、步行。要求雇员身体健康，精力充沛适应周六日加班。
工作环境：该职位工作主要是在办公室内进行，有时要去车间工作，会有办公设备引起的轻微噪声。 举报 分享

北京海纳川李尔汽车系统有限公司是由北京海纳川汽车部件股份有限公司与美国李尔公司（世界500强）共同投资1205万美元成立的中外合资企业。主要从事设计、研发、生产和销售汽车线束产品，线束产品涉及包含发电机线束、中控线束、地板线束和其他关联线束在内的全套线束。企业正式成立于2008年，落户在北京大兴区采育汽车零部件基地，在册员工达1500名，年产能40万台车，公司主要为北京现代、北汽集团、福田、康明斯供应汽车线束产品。

地点：中国北京采育开发区
建厂日期：2008年8月
注册资产：1205万美元
职员人数：1500人
工厂面积：25,500平方米
年产量：400,000套
主要客户：北京现代、北汽集团、福田、康明斯

美国李尔公司
美国李尔公司成立于1917年，是全球最大的汽车内饰系统零部件供应商之一。其主要产品在全球市场占有率状况为：座椅排名第一，地毯和声学元件排名第二，门板系统排名第二，顶蓬排名第三，电子产品及电器分配系统排名第三，仪表板排名第六。李尔公司在全球33个国家拥有超过300个分支机构，其中包括六家全球性的技术研发中心。它在34个国家建立了280个组装厂，员工超过110000人。李尔公司于1997年进入中国。十几年来，李尔公司通过独资和合资的方式，在中国北京、长春、沈阳、上海、南京、南昌、武汉、重庆、广州、宁波、芜湖、十堰、襄樊、柳州等多个城市建立了工厂。产品覆盖了李尔公司在全球生产的产品系列，包括汽车座椅系统、汽车电器系统和汽车电子系统。

北京海纳川汽车部件股份有限公司
北京海纳川汽车部件股份有限公司(以下简称海纳川公司)，由北京汽车工业控股有限责任公司与北京工业发展投资管理有限公司共同投资组建而成。公司注册资本10亿元人民币，其中,北汽控股公司占60%股比,北京工业投资公司占40%股比；海纳川公司于2008年1月在北京注册成立。公司旗下目前拥有40余家零部件企业。其中有与世界500强以及国际知名零部件供应商江森、德尔福、李尔、伟世通、博格华纳、天纳克等公司共同设立的中外合资企业；还有与上海延锋、浙江亚太、许昌远东、模塑科技等国内零部件行业前三甲企业共同投资建立的系统总成零部件专业化生产企业。海纳川公司与北京现代、北京奔驰、北汽福田、北汽有限四家整车企业建立了和谐统一，集团化协作，共赢互利的配套服务关系。并分别在北京大兴采育、顺义杨镇建立汽车零部件产业基地。