重庆招聘

职位描述：
（1）日常考勤管理
         统计及发布考勤异常信息，汇总月考勤，保证考勤数据的及时性与准确性，为薪资提供依据，提供各类考勤数据，为管理决策提供依据
（2）办理新进员工入职手续
      通知各部门新员工入职，为各部门提前安排新员工做准备，安排新员工入职培训等；安排新员工签署合同；收集整理及录入新员工入职资料。
（3）办理离职、调动、退休相关手续
     通知离职员工及其部门办理相关手续，明确手续办理完成时间；确认离职员工办理手续是否完整，开具离职证明；办理内部调动，确认交接手续是否完整；
（4）更新和维护员工资料库，提供各类人事数据
     实时更新及维护员工信息；定期整理新进员工、离职员工、异动员工名单与资料；每月提供人事数据表、社保名单及资料；定期提供各类人员数据，为管理决策提供依据。
（5）劳动合同管理
    更新及维护劳动合同信息数据，定期检视公司总部劳动合同到期情况，及时提醒部门确认是否续签，并安排续签事宜；协助上级根据劳动合同法规变化，调整公司的劳动合同格式及内容。 举报 分享

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