重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、主持人事行政部日常工作；
2、负责人才梯队的建设，搭建培训系统；
3、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
4、 规范梳理公司各项管理制度，使其标准化、流程化；
5、优化或制定公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合，提高员工积极性。

任职条件：
1、大专以上学历，年龄30岁以上；
2、从事人事行政工作十年以上；
3、具有良好的沟通协调能力、管理能力、统筹能力，抗压力强。 举报 分享

公司经营涉及商业的投资，商业模式研究，商业咨询策划，商业推广招商到商业运营管理；涉及商业工程管理，从商业改造设计，商业工程施工到商业工程维护；涉及商业资源管理，从商家管理，消费者管理，到商业专业配套和商业金融配套管理等。