重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责ISO14000合规性运行检查及内、外审；
2、负责排污申报，环保局反馈、交流、报告公文撰写；
3、负责水、气、噪音运行例行检查、监测及处理环保投诉；
4、负责废水、废气托管运营的监督管理及费用管控；
5、负责台风、暴雨、环境等异常事件应对处理；
6、负责危险废弃物标签印制、转移手续报备及合同签订与危废分类
7、负责辐射例行检查及年度监测；
8、负责6S运动及安全标准化工作开展，安全巡查及异常提报奖惩；
9、负责政府安全会议参加及会议要求落实；
10、负责员工职业健康管理、宣传，安全教育、培训，员工工伤处理；
11、负责特种设备管理、年检及供应商施工安全监督管理；
12、负责消除检、灭火器点检检查、充装，消防设备维保及定期的消防演习、应急演练。

任职条件：
1、大专以上学历，两年以上工作经验；
2、具备较好的沟通协调能力、抗压能力和灵活反应能力；
3、具备较强的执行能力、责任心和团队精神；
4、熟悉基本办公软件，能够住宿或在翔安周边的优先考虑。 举报 分享

厦门三维丝环保股份有限公司成立于2001年，于2012年正式入驻占地面积2.4万平方米的自建工业园。三维丝是一家集高性能高温除尘滤料研发、生产、销售和服务为一体的***火炬高新技术上市企业，股票代码：300056。公司注册资本叁亿捌仟伍佰肆拾玖万零肆佰肆拾叁元整，主营PUNATE、普耐、窑之星、三维丝等系列产品，产品广泛应用于火力发电、水泥、垃圾焚烧、钢铁冶炼、化工等行业。公司秉承“尽心尽力，服务环境”的宗旨，以“让地球更纯净”为使命及 “打造国际领先综合性环保集团公司”为愿景。在此基础上，公司积极推行6大核心价值观“坚持诚信，勇担责任，专业进取，持续创新，注重合作，尽心尽力”，持续为客户、股东及员工创造价值。
●科研实力
2013年8月12日，“三维丝袋滤技术研究院”通过专家认定评审，成为《厦门市人民政府鼓励在厦设立科技研发机构的办法》（厦府办[2010]30号）实施2年多来首家申请并通过认定的科技研究开发机构。
研究院目前拥有中、高级职称研发人员与技术人员共计55名，1个福建省省级企业技术中心，1个厦门市重点实验室，是浙江大学研究生实习基地，与福州大学联合共建高性能特种高分子滤料研发中心。获得国家重点新产品、国家重点环境保护技术以及省、市技术发明奖二十余项，申请专利50项，其中PCT国际专利2项，发明专利18项，实用新型18项；已授权专利22项，其中发明专利7项，实用新型15项，主持或参与制修订国家标准、行业标准十余项，其中已获准颁布发行的国家标准1项、行业标准3项。
●优质设备/团队
公司严格推行规范化、流程化、专业化生产管理。目前公司办公系统已引进全球一流ERP系统—-SAP。生产设备已引进全套国际最先进的DILO针刺、纽马格针刺、FLESSINER水刺、布鲁克纳高温定型生产线、安德里兹压光机、奥斯托夫翻毛机等高端设备，生产出高性能、高品质的产品。产品性能高于国家标准，具有高精度、低阻力、易清灰、长寿命等特点，能适宜各种复杂工况客户个性化的需求。自2015年起，五年内三维丝将拥有2000万平方米的年产能，每年可生产500万条滤袋。
2012年公司设立“三维丝商学院”，近两年为公司培养了众多优秀的中层管理人员，为三维丝快速实现“十二五规划”战略奠定了坚实的基础，更为三维丝日后的壮大发展做好人才的全方位储备。
●优质品质
2010年2月的成功上市使得公司正式迈进资本市场，极大地推动了公司的规范发展，提升了公司的品牌价值及市场影响力。三维丝坚持品牌战略，持续通过国家高新技术企业认证，多次荣获厦门市优秀高新技术企业及全国环保优秀品牌企业殊荣及中国环境保护产业骨干企业称号等。各类产品多次荣获国家、省、市级名牌产品及科技进步奖。
●优质服务
服务至上、客户为先。快速响应是三维丝的服务宗旨，公司连续多年产销排名全国滤料行业前三甲，在保持火电等高温滤料供给传统优势地位的同时，水泥、钢铁冶炼、垃圾焚烧等其他行业市场也不甘落后。营销中心全力打造了一支活力迸发、分工合理、协作紧密的销售工程师和除尘技术顾问营销队伍，持续地为客户提供顾问式营销服务。
近年来，公司坚定不移的发展方向是力争从单一的产品供应商向综合型服务供应商转型，通过新的经营机制组建了天津三维丝环保科技有限公司、厦门佰瑞福环保科技有限公司、新疆三维丝环保科技有限公司、厦门珀挺科技有限公司、重庆三维丝过滤技术有限公司及南京三维丝环保工程有限公司。三维丝向实现集团化，又迈进了一大步。
“积跬步以至千里，积小流以成江海，尽心尽力，服务环境！”
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我们的诱惑：
1、你说的双休我们是；
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一、面试流程
1、HR筛选合适人员；
2、用人部门评估复试人员；
3、HR初试、用人部门复试；
4、入职测评（销售及副经理级以上人员）；
5、背景调查（副经理级以上人员）；
6、HR确定薪酬、岗位、等级；
7、发放入职通知函。

二、面试需携带以下材料
1、身份证原件；
2、相关证件复印件；
3、纸质版简历一份；
4、黑色水笔一支。

三、温馨提示
1、在您投递求职简历后，公司招聘人员会及时进行简历筛选，如满足相关职位要求，在收到您简历一周内电话通知您面试事宜；
2、除特殊原因外，若超过一周没有电话通知您，表示该职位已另有人选或有其他变化，我们会将您的简历存放在我司人才储备库，适时与您联系；
3、由于面试人员较多，所有简历及面试结果如未能一一回复，敬请谅解！

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