重庆招聘

职位描述：
主要职责：
1、负责公司绩效管理体系的优化与提升；
2、负责绩效考核方案的设计与推动；
3、负责公司绩效分析；
4、对下属子公司绩效方案进行评估；
5、其它工作。

任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，至少5年以上人力资源工作经验；
2、熟悉企业绩效管理与绩效考核事项，有绩效体系设计经验；
3、对数据敏感度高，有一定财务基础者优先考虑；
4、沟通能力佳，执行力强，工作主动积极；
5、具体一定的英语基础；
6、优秀者可面议。 举报 分享

关于海亮集团
我们是世界500强第 473 位；
我们是中国500强第 115 位；
我们是中国民营企业500强第 25 位；
我们是浙江省民营企业百强企业第 5 位；
我们拥有境内外3家上市公司，2019年营业收入1879亿元，总资产超550亿元，年末在职员工2万余人;
我们是以教育、有色材料智造、健康等多产业布局的国际化大型综合企业集团。
关于海亮股份
我们是海亮集团核心产业；
我们于2008年在深交所上市（股票代码：002203）；
我们主要从事多种铜、铝及其合金的研发、生产、销售和服务；
我们的产品广泛应用于民用行业和各种军工；
我们在全球拥有国内外十五大生产基地:
（浙江诸暨、上海奉贤、安徽铜陵、广东台山、广东中山、四川成都、重庆江津、越南、泰国、美国、德国柏林、德国门登、意大利、法国、西班牙）；
我们与全球124余个国家和地区有业务往来，国内外优质稳定客户达8000多家。
我们现有员工8300余人（含外籍员工2300余人）；
我们的每年营业收入实现大幅度增长，2019年营收超410亿；
我们已发展成为全球***、最具国际竞争力的铜加工企业之一，为铜加工行业精细化管理标杆企业；