重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责组织起草、修订、完善公司的人事和行政管理制度和工作流程；
2、负责公司各项人事和行政管理制度的创新及持续改进工作；
3、负责公司的一线和非一线岗位的招聘管理工作；
4、负责公司的培训管理工作，推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责公司相关人力资源数据分析,向集团总部提交公司人力资源分析报告；
6、负责建立健全薪酬管理体系和绩效考核管理体系；
7、负责员工关系实施，确保公司各项纪律规定的执行；
8、负责公司日常行政事务管理工作以及公司安排的其他工作；
9、协助公司相关业务的完成和领导交代的其他工作.
任职资格:
1、人力资源或行政管理相关专业本科及以上学历；
2、7年以上人事行政主管工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作；
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心强。
职能类别：人事主管 举报 分享

  重庆环际低碳是国内强化换热领域规模***、产业链最完整、研发实力最强大的企业，拥有业内首屈一指的创新能力及运营平台。
  由环际低碳研发的革新性节能技术RCCS？（列管式换热器强化换热系统）可广泛应用于火力发电、资源综合利用型电厂、氧化铝、中央空调、化工、石油、盐业、造纸、制糖、制药等行业，能大幅提高换热器换热效率20%以上，使换热设备长期保持高效的工作状态。

技术优势
    环际低碳专注于研发和应用全球范围内的强化换热技术、特种高分子材料及特种陶瓷材料技术，以高端节能技术为驱动，提升工业能源利用效率，持续引领绿色低碳产业的发展。环际低碳是国家创新基金获得者，并荣获“高新技术企业”与“高新技术产品”等荣誉。
 
专利集群
    围绕换热器强化换热技术、在线清洁技术、换热系统的节能优化技术，经过持续多年开发，截止目前，环际低碳已持有数百项相关技术专利，在业界拥有首屈一指的革新性节能技术专利集群优势。
 
解决方案
    针对不同行业及企业需求，环际低碳技术团队可提供整体工业节能解决方案，基于雄厚的技术研发及实践实力，环际低碳专家级的定制方案可高效落地解决各类客户的技术、运行及管理瓶颈。
 
研发实力
    环际低碳拥有众多一流研究机构、院校等合作伙伴，成立了联合实验室及协同创新技术中心、工程中心。目前，环际低碳设有省级技术研发中心、RCCS？联合工程实验室、LTTH联合工程实验室、新型大型工业蒸发器联合工程实验室、生产研发中心、品控管理中心、网络信息中心、博士后流动工作站等。
 
战略伙伴
    环际低碳已和中国大唐、中国国电、神华集团、中国节能、中国石化等特大型央企及光大集团、创冠中国、南海绿电、重庆三峰、上海环境、沙钢集团、重钢集团、东海钢铁、东亚钢铁、华宏特钢、重庆能源等大型企业集团成功达成战略合作，并成为众多业内领军企业、高端客户群值得信赖的节能设备供应商。
 
环际愿景
   作为工业节能领域整体解决方案专家，环际低碳致力于打造工业节能领域全产业链型生产、研发、应用体系，为中国工业节能的升级转型提供强大助力。

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