重庆招聘

职位描述：
1、负责新媒体运营，通过内容策划，活动策划等获取潜在销售机会；
2、线上线下媒体软文的撰写，包括推广专题页、网站文案内容等；
3、熟悉网站及APP运营，开展各类线上活动，能维护好垂直类网络平台的社群粉丝；
4、以市场营销和品牌宣传为导向，撰写公司宣传册、产品手册等宣传物料的文字内容；
5、全国合作方活动的文案撰写和策划，包括主题活动、产品推广活动的文字编辑及报道；
6、结合热点话题进行内容原创，试用于各种渠道发布；
7、配合做好媒体相关工作，包括公司官网、微博、微信等公众号内容的提供；
8、更新主题活动的创意和文案撰写，负责活动相关的文字资料，如邀请函、易拉宝、线上相关网站宣传资料等；

任职要求：
1、大专以上学历，中文或新闻、营销、广告等相关专业，有教育类、互联网相关工作经验优先；
2、具有较强的文字功底，熟悉各类文案写作，掌握企业各类大型活动策划方法；
3、有互联网产品营销策划经历，能驾驭各种文风，善于总结提炼，熟悉网络文化优先；
4、熟练掌握office等办公软件；
5、学习能力强，工作积极主动、责任心强，具有良好的沟通技巧及团队协作精神；
6、具有一定的网络媒体关系、本地合作渠道资源优先； 举报 分享

                                        重庆国跆文江体育文化传播有限公司简介
    国跆文江，始于1997年，前身为文江跆拳道， 其创始人黄文江先生于1997年将跆拳道项目引入重庆，次年率先在重庆成立大众跆拳道道馆，是重庆大众跆拳道教育项目引进者和开创人，曾创造2015年单个跆拳道馆营收600万的巅峰业绩。文江跆拳道作为跆拳道垂直行业领军品牌，全国超过3000家道馆参学培训的行业人才孵化基地，2016年获得知名上市公司的投资青睐，完成品牌升级，更名为国跆文江。
    20年来，国跆文江秉承“有道者，事大成，给孩子有道的教育”为使命的经营理念，以培养体格强健，人格高贵的“有道少年”为教育目标； 为数万精英家庭及孩子，提供的高端精品的教育服务， 始终处于行业前沿。其创始团队汇聚了重庆大众跆拳道运动的开创者， 运动健康领域方面的优势专家，传统文化教育领域的实践精英：
1. 黄文江 导师，世界跆拳道联盟黑带五段
中国跆拳道协会教育培训委员会副主任；原中国国家队跆拳道教练，中国国奥队跆拳道教练；重庆市跆拳道运动发起人；中国道本跆拳道联合创始人。至今， 自身修炼已25000小时，教导超过30000+学员，以科学健康的方式从根本上帮助了青少年的身心健康成长。

2.付敬涵 导师，中国青少年儿童健康适能专家
中国体操队国家队教练；中国跆拳道协会教育委员会导师，中国青少年儿童教育专家；
针对中国青少年儿童普遍存在的体质问题，研发了以跆拳道为主的运动方法，已经帮助了超过20000多命儿童。使更多孩子把握优势成长的机会，让更多家庭受惠跆拳道带来的健康新生活方式。

3.夏彬 师范 世界跆拳道联盟黑带四段
    中国影视界著名武术指导，曾参与《英雄》《十面埋伏》《满城尽带黄金甲》《地狱男爵》等大型电影的武术指导和武术替身，并指导过其中电影主角（都是著名影星）的功夫。

4.黄华 道本跆拳道教育倡导者
国跆文江课程体系联合创始人，跆拳道行业的资深培训师，道弘教育联合创始人；
中小学课程改革实践家，其品牌课程《幸福教师5项修炼》深受各地教育局及中小学教师的欢迎，受邀为全国数百所学校进行过专题培训。

  如今，国跆文江开创了中国式跆拳道教育的新品类 —— 道本跆拳道教育，即以道为本的跆拳道教育，又被称为私塾跆拳道教育。强调以道驭武，以武悟道，道武合一，文武兼修的教育理念，并构建了独具价值的五行教育课程体系，有如孔子“六艺”之教的现代版。
    区别于“韩式跆拳道”及“技术型跆拳道”的教育，道本跆拳道倡导，孩子13岁以前的教育，需回归至“以道为本”的教育，即以优秀的传统文化精神人文修炼，及孩子的习惯、性格、情商的修炼为根本，以运动及技术训练为手段的教育。一经推出，迅速得到家长及行业内外的广泛认同，极大推动了跆拳道行业与传统文化教育深度融合的趋势。
   同时，国跆文江跆拳道教育+互联网的发展方式，正在推动中的“智慧道馆”运营系统，迎来了业界的广泛关注，将有机会成为为跆拳道垂直行业定制的专业运营平台。成为中国传统文化复兴的趋势背景下受尊敬的传统文化教育公司， 是国跆文江的远景目标； 同时，国跆文江一直积极参与公益事业， 努力承担企业社会责任， 并为推动优秀传统文化的伟大复兴贡献自己应有的力量。
    公司目前在江北区石子山体育公园小样创业社区一楼和南坪万达广场时尚楼三楼（万达宝贝王楼上）开设了理念馆和旗舰馆，作为公司品牌展示和线下体验店，软硬件环境均领先于其他道馆。
我们倡导：做一个坚强、自信、感恩，对社会负责任的人！我们可以为员工提供：
1.跆拳道行业内知名大咖为您提供先进和完善的教练专业技术与教学能力培训；
2.行业内具有竞争力的薪酬福利体系；
3.完善的职业发展规划（2018年---2019年新设连锁道馆30家，需要大量的馆长和副馆长）；
4.优质的创业平台（新道馆实行合伙人机制）；
5.开明务实的企业文化和轻松愉悦的工作氛围。

我们热忱欢迎具有创业精神和事业心的小伙伴加入，我们需要的是合作伙伴，而不是员工！