重庆招聘

岗位职责

1、制定本公司职位管理制度及流程；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、负责招聘人员进行聘前测试和简历甄别工作；

5、建立本公司后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、协助人力资源部经理进行职位分析；

7、利用职位分析的结果，评价某一职位在组织中的价值，以确定其工资水平；

8、协助人力资源部经理维护、协调公司与政府相关部门和人才机构的关系；

9、完成领导交办的其他工作；

10、负责进行企业文化教育与培训；

11、负责进行企业文化活动的策划，并负责实施；

12、协助各职能部门实施公司培训计划，并跟进培训进程，进行培训效果反馈。

13、总部企业文化联系人。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、1年以上大型企业人力资源招聘工作；

3、有校招经验及MT培养经验；

4、对人才培养、人才梯队建设有自己的见解；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

6、具有良好的职业操守，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

7、有零售行业经验、有人力资源证书优先。

重庆驰尚体育用品有限公司是安踏重庆地区分销商。安踏集团（以下简称安踏）是中国领先的体育用品品牌企业之一，主要从事设计、开发、制造和销售安踏集团旗下所有品牌（包括Anta Sports、 Kids、Lifestyle以及Fila品牌）运动鞋、服装及配件。安踏透过分销商管理旗下遍布全国的零售店铺，已在中国建立广泛的分销网络。安踏于 2009年收购国际运动品牌Fila,获得Fila品牌在中国大陆及中国港澳的所有权和运营权以及相关的营销网络。安踏专注品牌建设及市场推广，结合多方面的宣传资源，包括体育活动赞助、广告投放、透过互联网与者互动及代言人赞助等，并配合重点产品宣传，突显品牌及产品差异化。安踏品牌的运动鞋市场占有率综合指数更连续8年在中国荣列第一。
企业文化：
    愿景：成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一，受人尊重、并可持续发展的世界级体育用品公司。
    使命：将超越自我的体育精神融入每个人的生活。
    核心价值观：品牌至上、创新求变、专注务实、诚信感恩。
    信条：局部利益服从整体利益；短期利益服从长期利益。
    经营哲学：审时 敢先 精准 实效
    管理理念：以人为本 绩效优先 科学管理 团队协作 高效执行
    欢迎立志于体育用品零售行业长期发展的有识之士加盟，携手共创未来。