重庆招聘

职位描述：

岗位职责：

1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督。
2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经总经理审定后组织实施并进行监督。
3、协助公司领导开展公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策。
4、组织开展公司员工的招聘、配置工作。
5、组织开展公司培训工作。
6、负责公司的薪酬、福利管理。
7、负责开展公司的绩效管理工作。
8、负责开展公司的员工管理及人事工作。
9、负责公司日常行政管理及团队建设工作。

10、负责公司固定资产管理、资质审核、知识产权相关对接工作。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业，四年以上人力资源相关工作经验。
2、有医疗行业背景从业经验者优先。

3、熟悉企业招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划的建设与实施，能熟练运用相关知识与技能。
4、具有良好的敬业精神与责任感，处事耐心、稳重、正直，有原则性。
5、有很强的执行力与沟通能力，擅长沟通及跨部门协作，有很强的团队精神。

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